2020年全市消防救援队伍全员岗位大练兵

为深入学习践行******重要训词精神，认真贯彻落实******开训动员令，加速能力转型升级，不断提升综合救援实战能力，廊坊市消防救援支队对标应急救援“主力军”和“国家队”职能定位，聚焦“全灾种、大应急”任务需要，在全市部署开展了2020年全员岗位大练兵工作。目前，练兵工作正在火热进行中。

根据消防救援工作特点和季节性规律，大练兵工作分为冬季和夏季两个阶段。支队机关、消防救援大队、消防救援站年度训练时间分别不少于30天、60天、100天。练兵对象为消防救援队伍全体指战员，文职人员、政府专职消防队、企业专职消防队和微型消防站队员。

支队机关和各大队在开展基础训练、指挥训练、熟悉演练3个共同项目基础上，依据不同岗位业务分工划分为作战指挥、防火监督、应急通信、后勤装备等16个练兵岗位开展岗位自训。消防救援站主要从业务理论学习、技能训练、体能训练、战术训练等8个方面开展练兵工作。支队利用模拟训练设施，邀请专业人员，开展指挥员、攻坚组队员集中轮训；组织石油化工、高层建筑、地下建筑(地铁、隧道)、大跨度大空间建筑火灾扑救专业救援队伍开展高难复杂灭火战术训练。与此同时，支队还将企业专职消防队和微型消防站等多种形式消防队伍纳入全员练兵体系，建立同训共练、培训考核、联勤联战机制，明确通信手段，规范调派程序，统一行动要求，提高协同处置能力。

市消防救援支队将通过月考核、阶段比武和年度考核的方式推动建立练兵长效机制，把训练成效与班子创优、人员任用、晋职晋衔、选送考学等挂钩，按照参训人数的比例实施记功奖励，政府和企业专职消防队、微型消防站一并纳入表彰范围。