英山推行劳动人事争议案前调解机制

　　“谢谢你们的调解，帮我们化解了纠纷，我们双方将按达成的协议内容尽快落实。”8月3日，英山县某用人单位代表与当事人签订调解协议后感激地说。

　　今年，英山县劳动人事争议仲裁院围绕提升劳动人事争议处理效能，创新工作方法，推行劳动人事争议案件案前调解机制，维护了劳资双方合法权益，促进了劳资关系的和谐稳定。截至目前，受理各类劳动人事争议案件46起，立案审理44起，案前调解26起，累计为劳动者挽回经济损失198.6万元。

　　英山县劳动人事争议仲裁院坚持把调解贯穿案件处理的全过程，在受理仲裁案件后，由工作人员及时立案仲裁调查，能案前调解的，积极与双方当事人沟通，摸清基本情况，分析查明原因，依法划分责任，引导双方当事人协商解决纠纷。同时，加大案件***调解力度，规范仲裁调解文书制作程序，确保快协调、快结案，提高调解成功率。(沈牧 周蔚 沈名伦)