市民政局召开市直系统工作述职暨年度考核测评会议

　　3月6日下午，市民政局召开2014年度市直民政系统工作述职暨机关年度考核民主测评会议。该局党组书记余磊及局班子其他成员、机关和局内设事业单位全体人员、局属事业单位班子成员参加会议。党组书记余磊作***，党组成员、工会主任汪福民主持会议。

　　23名科室及事业单位负责人围绕2014年最满意的工作和最不满意的工作及2015年实现争强进位要做的工作进行了述职。述职结束后，现场进行了满意度测评。随后对机关县级以下公务员和内设事业单位全体人员进行年度考核测评。

　　党组书记余磊在工作述职和年度考核测评后进行总结讲话，她首先就今天的述职谈了听后的三点感受：一是民政有人才。从述职中感受了大家对各自业务底数清、情况明、政策熟、工作实。二是工作有业绩。23个科室和单位共总结了117条亮点，这是一年来大家艰苦努力、艰苦拼搏的写照。三是听后有信心。民政干部是一支精干、忠诚、能征善战的队伍，也一支人员庞大的队伍，有决心与大家一齐共患难、同甘苦推进民政工作再上新台阶。余磊还就今年的工作对全市民政系统提出了四点希望：

　　一是提振精神，凝神聚气发活力。精神是做好任何工作的前提和保证，民政干部一定要有强大的精神支撑自己，做任何工作都要有“钉子”和“不达目标不罢休”的精神。要提神醒脑、集中精力、集中思想，树立勇于担当、干事创业作为的目标，古人云“不谋万世者不足谋一时，不谋全局者不足以谋一域”，要善于谋思，要跳出民政抓民政、看民政、干民政，要立足全局促进民政工作，要充分利用民政资源和部门优势，主动融入民生大发展的大局中，要争取领导支持获得大支持、协调部门关系争取大环境、协调内部关系争取大作为。

　　二是勤政廉政，克己奉公要全力。第一，要勤政。民政干部是人民的公仆，要始终有“等不得、坐不住”的压力和“如临深渊、如履薄冰”的紧迫感;要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到“上为政府分忧、下为百姓解愁”;要树立勤政是我们的职责所在、是我们份内工作的观念;要依法行政，切实做到“法无授权不可为，法定有权必可为”，既不越位也不能缺位。第二，要廉政。要争当“清廉为官、事业有为”的“两为”干部，要将市委“十个从严”、“十个严禁”、“十个一律”和民政局的“十不准”作为行为准则。党组要率先作出“保持先进以我为准，依法行政从我做起、反腐倡廉向我看齐”的承诺，希望大家都来监督党组的每位同志。要在民政系统营造风清气正的从政环境，要常修廉政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，坚守思想防线、坚守精神家园、坚守人生底线，自觉做到思想纯净、作风纯朴、操守纯洁，从而打造勤勉、廉洁的民政干部队伍。

　　三是提速增效，争强进位加马力。第一，要提速。工作要提速，进入快车道，所有的工作要迅速部署起来，所有人要迅速行动起来。第二，要增效。要提高效率，提倡速度就是效率，做到当日事当日结。在工作效益方面，每做一项工作要考虑这件事做了后对单位有什么效益、在社会上有什么反映、有什么社会效益。开展工作要做到“三有”、“三要”，“三有”是超前性、预见性、计划性，“三要”是要较劲、要认真、要落实。第三，要争强进位。要在全市有位次，在全国要有1至2件亮点工作、在全局要有活力和动力上努力实现争强进位。第四，要建立全员考核机制、实行看表管理、按表落实，通过机制、制度管人，实现“千金重担人人挑”。

　　四是增质提能，加强学习再努力。民政法律法规多，政策性强，要实现增质提能就要做到“知己不足想学习、认清职责爱学习、讲究方法会学习”。要在民政系统开展岗位练兵，通过活动载体让干部做到“开口能讲、提笔能写、遇难能解、遇访能接”。要提升政治素质，民政干部队伍要达到“召之即来、来之能战、战无不胜”。2015年要高举党风廉政和发展这两面大旗，进一步纯洁干部队伍，实现民政各项业务工作快速前进。

　　会上，该局党组成员、纪检组长陈二航再次重申了“市民政局十不准规定”，并就落实党风廉政建设提出四点意见，一是认清形势，主动适应从严治党新常态;二是对照党章，牢记党纪国法管好自己和身边人;三是严守纪律规矩，全力杜绝违纪违法行为发生;四是严肃责任追究，确保“一岗双责”的落实。