武穴市干部任前廉政教育出实招

　　开年来，武穴市纪委从领导干部任前廉政教育入手，加强教育管理，形成了干部任前廉政教育的长效机制。
　　落实干部任前廉政谈话，打好“预防针”。坚持任前廉政谈话。截至2月18日，已对全市副科级以上领导干部进行任前集中廉政谈话2次共20余人；坚持任前廉政承诺，要求新任职的领导干部在所在单位公开做出廉政承诺，自觉接受监督。
　　强化干部任前廉政培训，拉起“预警线”。组织学习《领导干部廉洁从政若干准则》等规章制度，并将其作为党校年度干部培训的重点内容，切实做到时间、内容、人员三落实。培训结束后进行廉洁从政结业测试，并将测试结果作为考廉的重要依据，纳入对领导干部的个人考核。
　　完善干部任前监督体系，筑牢“防火墙”。落实选人用人问题的专项核查机制。严肃处理选人用人问题的不正之风，认真受理反映选人用人问题的举报。对公示期内干部举报情况进行分析汇总，做到迅速查核、妥善处理、及时反馈。（廖魁 邹燕）