红安加强机关干部作风建设

　　开年以来，红安县积极贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”。通过“四个全覆盖”多措并举，力促机关干部作风转变，制定“两严禁、两不准”，对22名“走读”和11名擅自脱岗、缺岗干部进行了批评教育，曝光了5起违纪违规现象。
　　宣传引导、营造为民务实清廉的机关氛围。红安电视台“阳光频道”和红安网对“两严禁、两不准”规定进行详细解读。全县96个县直单位电子显示屏，全天候播放规定内容，12个乡镇（场）、203个村（社区）利用户外宣传栏开展学习宣传。制作提醒卡20000张，做到党员干部人手一卡，随身配带。在全县建立“机关大讲堂”，开设“周末课堂”，通过领导带头讲党课、干部轮流当“讲师”，进一步提高广大干部的整体素质。积极开展争做“群众满意机关干部”、“服务窗口十佳单位”等活动，注重在基层和一线发现典型，使广大干部学有标杆、赶有目标，积极营造为民务实清廉的机关氛围。
　　建章立制、完善监督检查诉求的畅通机制。坚持重点检查、随机抽查相结合，做到一督查一通报、一问题一剖析、一案例一曝光。截至目前，已组织开展督办巡查22次，发现问题及时纠正，干部作风得到明显改善。定期不定期进行督查，深入基层开展暗访检查活动，先后对9个窗口单位的迟到早退人员违反工作纪律的行为依照相关规定进行了通报批评。坚持网上“民主评议”。组织重点企业主要负责人、政协委员及乡镇机关干部，定期对职能部门进行网上“民主评议”，对评议发现的问题及时反馈有关部门，责令限期整改。
　　加强管理、构建社会媒体监督的落实体系。聘请20名机关作风监督员，随时对全县机关单位党员干部违法违纪行为进行社会监督。开通干部监督举报热线，突出治理重点环节，对不作为、乱作为、乱收费、脱岗串岗、上班期间上网购物玩游戏等情况严肃查处。强媒体监督。利用媒体平台，加强宣传，加大落实。形成刚性、常态化的落实体系，促使干部转变作风，真抓实干，全力以赴打造作风过硬的干部队伍。（谢海兵 梅新文 周秀）