麻城五法促干部干事创业
3月25日,笔者在麻城经济开发区看到,工地呈现出一片热火朝天的景象,塔吊、挖机、运输车等工程设备车辆忙碌不停,数百名工人们正全力以赴在各项目工地紧张施工、抢抓进度。
去年以来,麻城市实行五大举措,把各级干部逼上干事创业的主战场。“领导挂帅法”,每个重点项目由一名市级领导挂帅,一名科级干部主抓,一套专班抓到底。“民主评议法”,深入开展群众评党员、党员评干部,促组织创先进、促党员争优秀的“两评两促”活动,清退不合格党员,处理不合格干部。“治庸问责法”,深入推进治庸问责常态化,落实效能建设“四个禁止”、公务接待“四个严禁”“六个一律通报批评”“六个一律免职”等刚性文件要求,查处乡镇党政主职走读现象。“拉练竞赛法”,在继续推进乡镇分类竞赛、年终奖励1200余万元的基础上,今年又开展12个重点城建项目的拉练竞赛,拿出120万元进行奖励。“分类考核法”,对市直机关实行绩效考评,对乡镇实行分类考核,对村(社区)干部实行“三考一定”,并强化考核结果的运用。
麻城经济开发区负责人介绍说:“市委市政府出台的五个管理办法,就像是五条鞭子,逼得我们总在跑,丝毫不敢停歇。元月份来我们已收储土地1300亩,日均使用各种施工机械500余台套,当前已完成工程量60余万立方米。”
据统计,元至2月份,麻城市完成规模工业增加值7.57亿元,同比增长10.6%;公共财政预算收入1.52亿元,增长23.5%;社会消费品零售总额12.24亿元,增长12%;固定资产投资10.7亿元,增长45.1%;工业用电量23365万度,增长22.01%。今年以来,全市新引进项目20个,协议总投资26.76亿元,实际固定资产到位资金1.72亿元。(熊心春 刘进)