武穴市三大人才战略构建发展新引擎

　　近年来，武穴市人社局围绕人才服务经济建设这根主线，实施人才工作三大战略，统筹推进各类人才队伍建设，进一步创新人才工作机制，为该市经济社会发展提供多元化、多途径的智力支撑。 
　　开展人才基地建设。该市积极为湖北祥云集团磷矿渣资源化利用寻找出路，大力发挥人才创造作用，市人社局正在通过国家人社部专家服务中心与中国工程院联系，选定广济药业和湖北祥云集团开展见习基地建设，鼓励有条件企业，建立省级科研中心和博士、院士工作站，提高武穴企业核心竞争力，通过项目落实带动全市人才公共服务水平全面提升。 
　　搭建人才成长平台。通过广泛开展“劳动之星”职业技能竞赛、“金蓝领”培训工程，积极为全市企业培养高技能人才。进一步完善武穴市“技能大师工作室”，推动湖北省设立武穴市首家“技师工作站”，为全市企业培养一批技术高级技能人才。围绕规模企业和全市重点建设项目，加强高技能人才培训示范基地和公共实训基地建设，以人才带动该市经济发展。 
　　形成人才推动合力。积极配合武穴市委人才工作领导小组反复研究修订《武穴市全面推进人才强市战略的意见》、《武穴市首席专家聘任制试行办法》、《武穴市关于进一步加强人才引进、培养、使用和服务工作试行办法》及《武穴市人才强市“1231人才计划”实施办法》，健全完善多元化的人才工作机制，为各类人才来该市施展才华提供广阔舞台和制度保障。（涂顺）