麻城市干部理论学习成为常态

　　近年来，麻城市委狠抓学习型党组织建设，围绕干部大提神、素质大提升，构建了以市委中心学习组、乡科（局）级中心学习组、青年读书组为主体的学习网络。创立了领导带学、专家导学、骨干领学、活动促学、个人自学“五位一体”的学习方式，制定了学习制度、考勤制度、通报制度、奖惩制度等，让学习成为一种常态，把学习力变为创造力和生产力。
　　麻城市委书记杨遥认为，学习出思想，只有学习才能解放思想；学习出思路，只有学习才能创新思路。为此，该市研究制定了《麻城市委中心学习组集中学习方案》和《乡（局）级党委中心组考核评分细则》。每年年初精心确定了市委中心组集中学习专题，制定了分月学习计划，每年组织市委中心组集中学习达20次。
　　该市注重学用结合，做到理论学习联系实际，指导工作。举办了《如何推进城镇化建设》、《唤醒民众创新意识，实现麻城经济发展》等专题，引领广大干部在创新发展思路、发展模式、发展举措上解放思想。
　　该市还采取笔记调阅、典型引领、单位自查、半年督查、情况通报、随机抽访等办法，促进学习经常化。由于抓学习到位，在今年全省推进学习型党组织建设经验交流会上，该市交流了作法和经验，并荣获湖北省第三届“神农杯”优秀宣讲报告一等奖。（万永庄 程胜利）