麻城市多举措加强大学生村官管理

　　“今天参观了生态茶园和旅游商品超市，我很受鼓舞，回去后要脚踏实地好好干。”8月4日上午，现场观摩麻城市龟峰山风景区龟峰山村4名大学生村官的创业基地后，2010届大学生村官赵军激动地说。 
    近年来，麻城市积极探索大学生村官管理办法，多举措念好大学生村官管理“经”，为他们创造条件、搭建工作平台，激发干事创业热情。 
    做好帮带引导。该市制订了大学生村官帮带引导机制，建立了一支由组织部领导干部、住村的乡镇办党委成员、选聘生所在村的村党组织书记组成的培育团队，形成大学生村官学着干、村干部带着干、乡镇办领导教着干、镇党委压担子促着干的连续培养锻炼机制，多方位培养大学生村官的综合能力。 
    强化素质培养。开展多层次的教育培训，通过组织外出考察、市内观摩等方式，不断提高他们分析、总结和解决问题的能力。定期召开村官座谈会，与帮带的大学生村官谈心，了解他们的思想状况和工作动态，帮助其健康成长。 
    加强考核激励。建立了规范的大学生村官管理制度，实行动态绩效考核机制。通过不定期走访和考核，听取基层干部群众的意见，***了解大学生村官的思想、工作等情况，作为阶段考核和年终考核的依据。乡镇办党委结合平时考核与民主评议结果，对其作出考核鉴定，并将考核结果存入个人档案，作为奖惩培养使用，以此强化大学生村官的进取意识。（孙志鹏　罗萍　汪建民）