固安县深化机关作风整顿强势开局
2月3日上午,固安县集中收听收看了省、市深化机关作风整顿动员大会后,立即召开全县深化机关作风整顿会议,对全县机关作风整顿工作进行全面布置。该县精心制定了实施方案,围绕四个意识明显增强、办事效率明显提高、重点难点明显突破、基层群众明显受益四个目标,聚焦政治敏感性不强、工作标准不高、政策落实不到位、脱离基层脱离群众、能力不足、担当不足五个问题,重点深化六项举措,切实转变机关工作作风,努力实现固安创新驱动、转型升级,绿色发展、跨越提升,以新姿态、新作为、新成效迎接党的十九大胜利召开。
加强四个意识专题教育。深入学习贯彻******系列***和治国理政新理念新思想新战略,通过深化学习讨论、深刻查摆问题、加强监督检查、建立有效机制,自觉践行四个意识特别是核心意识、看齐意识,推进两学一做学习教育常态化制度化,不断提高思想政治觉悟,做政治上的明白人。
实施增比进位、事争一流。 树立争先意识,调高工作标准,在全国全省确立对标追赶目标,主动到国家部委、省市厅局对接,到先进地区学习观摩,推广先进经验和成功做法。紧紧围绕县委、县政府中心工作,结合部门职责,明确本部门本单位在全省、全市同行业的进位项目、目标任务和具体举措,年内实现增比进位。
大力推进放管服改革。围绕群众和市场主体反映的审批难、不到位、不衔接等问题,最大限度减放权力、强化市场综合监管、推行简政便民服务、深化内设机构和事业单位改革等措施,不断加强顶层设计,全链条精简优化,上下左右各环节协同配合,持续推动职能重塑,释放放管服改革巨大红利。
开展营商环境集中整治行动。围绕群众和市场主体反映突出问题,通过集中讨论、查摆问题,抓住重点、强力攻坚,出台相关政策,加强督导检查等形式进行集中整治,营造有序、高效、便捷的营商环境,激活市场主体的内在活力和潜力。
建立科学有效问责机制。切实用好问责利器,发挥问责的触动警示作用,层层传导压力,实施专项问责、问题倒查问责、严肃执纪问责等机制,增强机关干部的责任意识、担当精神,确保政令畅通、促进工作落实。
完善政绩考核评价体系。建立和规范干部政绩考核机制,通过改进作风评议办法,完善目标绩效管理,完善干部正向激励政策,探索实行专项工作奖励,充分发挥激励约束作用,解决干多干少一个样、干好干坏一个样、干部只能上不能下的问题,激发干事创业激情。
为确保机关作风整顿工作取得实效,该县成立了县深化机关作风整顿领导小组。坚持把机关作风整顿与深化两学一做学习教育结合起来,相辅相成、统一安排、统一督导;与落实党的十八届六中全会精神,严格党内政治生活结合起来,通过净化政治生态从根本上促进作风转变;与县委、县政府中心工作结合起来,防止两张皮,防止就作风抓作风,以作风整顿推进各项工作落实。同时,加大宣传报道力度,开辟融合报道模式,对机关作风整顿开展全方位、立体化的宣传,营造强大的舆论氛围。