市国税局大力开展龙头带动工程

    “优良作风是激励全系统国税干部职工奋发向上、爱岗敬业的‘气场’，我们以各级领导班子为抓手大力开展‘比、学、赶、帮、超’活动，就是要通过这种潜移默化的方式在全系统树立优良作风，真正提高工作执行力。”在近日召开的“十二五”时期国税事业发展规划座谈会上，市国税局局长喻耀华就加强作风建设、提高工作执行力再次进行反复强调。
    为进一步提高工作执行力，切实解决干部职工思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的“僵、淡、混、浮、懒、散、软、奢”等问题，市国税局牢牢把握领导班子建设这个“龙头”，通过在各县市区局和市直分局、基层分局领导班子中深入开展以“五比、三评、两考”活动为主要内容的“龙头带动工程”，推动全市国税工作又好又快发展。
    其中，“五比”就是比学习、比团结、比创新、比业绩、比清廉；“三评”就是在全市国税系统评比表彰五好班子、优秀局长、领导班建设优胜单位；“两考”就是对各县市区局、市直分局和基层分局进行一次综合考核，对其领导班子进行一次理论业务考试。该局将整个活动分解为500分，按3个大项、41个小项进行评分，并坚持市局考核和各单位考核、日常考核和年度考核、理论业务考试和实地考核、定量与定性考核相结合的方法进行。
    该局坚持把提高领导水平和执政能力作为核心内容抓紧抓好，努力提高领导干部的依法行政本领。目前正着力于开展“三个两”活动，即举办对县（市、区）局、基层分局两级班子业务培训班；组织对县（市、区）局、基层分局长考试；开展市局对各县（市、区）局、各县（市、区）局对基层分局的绩效考核。
    “龙头带动工程”作为全市国税系统今年的重点督办落实项目，也将作为该局2010年创新税收管理工作的亮点之一在年底参加全省国税系统的精品项目评比。据悉，近几年来，市国税局围绕税收管理工作的难点和热点，率先在全系统开展税收管理特色创新项目，通过这些创新项目来发挥示范和带动作用，有效地促进整体工作水平的提高。目前，该局已有综合考核绩效系统、纳税服务直通车、廉政建设、税源管理等10多个税收管理创新项目获得全省国税系统精品项目。（王曙光 覃晓琼）