蕲春干部制度改革阳光操作晒全程

　　“这个办法好，既客观公正，又能透明操作，真正做到选贤任能！”5月14日，蕲春县人大常委、县实验中学校长骆益成对县委近期出台的干部制度“三项改革”有感而发。
　　 5月11日，该县召开贯彻落实科学发展观，深化干部人事制度改革动员大会，骆益成等30名党代表、人大代表、政协委员应邀列席会议旁听。与过去参加会议不同的是，该县县委领导对他们提出了特殊使命：在即将启动深化干部人事制度改革的过程中，这30名代表、委员将全程参与，担任“观察员”角色，对每一个实施细节进行监督。
　　学习实践活动中，蕲春县委广泛征求意见，一些干部群众建议县委在深化干部人事制度改革的过程中，要扩大人民群众的参与度、增强干部选拔任用的透明度、提高选人用人的公信度。这些合理化的建议均被县委采纳。县委常委会两次召开常委专题会议进行研究，下定决心在深化干部人事制度“三项改革”上进行大胆创新。
　　本着“重点突破、整体推进”的原则，围绕构建优秀人才脱颖而出、充满生机与活力的选人用人机制，该县县委作出决定，通过综合运用公开选拔、竞争上岗和“两推一述四公开”等干部选拔方式，扩大群众参与的力度。坚持德才兼备、以德为先，确立“凭政绩看德才，凭德才用干部”的用人导向，鼓励和大胆使用具有开拓创新精神的干部，重视选拔真正想干事、会干事、干成事、干净干事的干部。
      邀请“观察员”，设立“监督岗”。 该县立足解决好“用什么人”、“怎样选人”、“怎样评价人”、“怎样监督用人”等四个社会普遍关注的问题，不断创新工作方式，还权于民，取信于民。县委组织部、县纪委专题研究制定下发相关纪律文件，细化干部人事制度改革过程中每一个环节的监督，坚决防止和纠正跑官要官、拉票贿选、封官许愿、造谣惑众、挑拨离间等不正之风。县委还邀请30名特邀代表，全程参与监督干部人事制度改革工作，增强选拔的公正度，做到原则、条件、过程、考察对象、考察结果等“五个公开”，机会公平、规则公平、分配公平等“三个公平”，在全县营造风清气正的选人、用人环境。（余华 育群 胜华 立鹏）