红安县三招激活离任村干部热情

　　2月26日，红安县杏花乡陡步河村村支书张楷吉将前任村支书熊邦福等3名离任村干部请到了村部办公室，虚心向他们请教做好农村基层党建工作，办好村级企业经验。
　　在红安县大多数村，都像陡步河村这样，利用多种途径发挥离任村干部作用。
　　红安县在2008年底村级“两委”换届选举中，397个行政村共有146名村干部离任，他们大多为年龄、身体状况等原因离任，有着较丰富的农村工作经验和有较强的创业致富能力。
　　为充分发挥这一群体的才智，加快农村发展步伐，红安县用“三招”激活离任村干部工作热情。一是定期组织，将他们聚起来，定期走访，各村新任“两委”主动定期把他们召集到一起，向他们汇报村级工作，激发他们工作热情。二是参政议政，让他们干起来，各村让这些离任村干部充当“咨询师”，向新任村干部传授工作经验，积极为村级发展建言献策。部分村还结合无职党员“设岗定责”活动，让离任村干部担任治安联防小组、调解小组和理财小组成员，让他们发挥余热。三是关心扶持，让他们富起来。优先为离任村干部提供信息和培训等服务，鼓励他们大胆创业，尽力为他们提供惠农贷款和扶持资金，切实帮助他们建种植、养殖基地或承包村办企业等，让他们成为致富带头人。据初步统计，全县已有28名离任村干部建起了板栗、花生基地，19人办起了蛋鸡、龙虾和生猪等养殖场，正迈向致富之路。（吴斌）