罗田县委组织部扎实推进讲党性重品行作表率活动

　　“组工干部要有冲劲、有活力、有思想、有气质。”11月6日上午，罗田县委委员、组织部长朱凤娥在县委组织部机关民主生活会上提出新要求。这是全县“讲党性、重品行、作表率”活动进入集中整改阶段，组织部机关干部继续从思想意识深处查找问题根源、开展批评与自我批评的一幕。
　　今年以来，罗田县委组织部按照省市委组织部的统一部署，以“学习强部、公正立部、创新活部、从严治部、文化兴部”的“二十字”要求，扎实推进“讲党性、重品行、作表率”活动，树立组工干部“可信可靠可敬可亲”新形象。
　　学习强部。实行“五学”强素质，即在组工干部中实行选学、讲学、考学、述学、评学。拟定组工干部必读书目和选学书目，每月由组工干部轮流讲学，每个季度组织组工干部进行一次考学，半年组织一次述学，年终进行一次集中评学。坚持周四集中学习日制度，深刻领会党的***和科学发展观，提高业务能力和运用政策的水平。
　　公正立部。把公道正派作为组织部门和组工干部的核心价值理念，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的六大用人导向。实行“两代表、一委员”参与的干部选拔任用机制，规范民主推荐、民主测评制度，扩大了干部工作中的民主，提高了选人用人的公信度。今年以来，全县加大了干部公开选拔和竞争上岗的力度，新提拔的一批能人和闯将在城建城管、工业园区、信访招商等部门崭露头角。7-9月，全县公开选拔了12名乡镇长助理。
　　创新活部。实行“五新创特色”，即创新思维、创新方法、创新机制、创新项目、创新品牌，用创新发展的眼光去谋划和推进组织工作。今年以来，组织部各科室都推出了1个联创项目、2个重点工作、1个特色工作。党员干部“四学”活动、干部监督工作的“三审三评”工作、“党员中心户”活动等项目取得了明显成效，尤其是省市委组织部重点创新项目——《组工干部业绩登记和评价制度》实施以来，进一步强化了组工干部的日常管理和考评，激发了内在的积极性和创造性。
　　从严治部。按制度办事，以纪律约束人。完善“月小结、季提示、半年总结”、民主生活会等内部管理制度，促使组工干部坚持原则和程序，抓好各项工作的落实。通过观看警示教育片、组织干部家属上廉政教育课等形式，促使组工干部自觉遵守廉政纪律。组织开展“政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性、工作主动性”大讨论，全县组工干部展开热烈的讨论，在此基础上提炼出“讲党性、重品行、作表率”活动的具体标准要求。
　　文化兴部。强化以公道正派为核心的组工精神文化，培养组工干部“学习、严谨、创新、务实、公正、服务”等良好的行为习惯。今年以来，组织部通过改善办公条件、开展丰富多彩的文化体育活动、设立十大名言警句、宣传和推介一批先进典型等多种方式，使组工干部在和谐健康、心情愉悦的文化环境中工作、生活，做到工作上讲原则，同志之间讲团结，服务群众讲亲和。 （胡向东 叶少华）