文安县扎实开展机关作风整顿工作

过来，有时存在不催不动、推托等靠;工作标准低，应付差事的现象。今后，我们将主动与单位和部门沟通，挖掘新闻亮点，突出城乡特色，深入基层一线撰写有温度、有深度的精品稿件，将广大群众共享经济社会发展成果的新闻写深说透。这是在文安县宣传思想文化系统机关作风整顿动员会上，工作人员的表态发言。

为进一步落实全面从严治党的要求，文安县结合单位和岗位特点，利用1年的时间，着力解决不能为、不想为、不敢为、乱作为的懒政怠政庸政等为官不为方面存在的突出问题。

该县要求机关单位对照为官不为的种种表现，深刻查摆作风上的突出问题。每个领导班子、班子成员和每名干部，列出问题清单，明确整改目标和举措，建立整改台账，逐项整改到位。同时，以创建星级机关、星级窗口为载体，通过征求市场主体和社会公众意见、第三方评议、组织基层广大干部群众对县级机关进行满意度评价等方式，重点评议县级机关精神状态、工作作风、任务落实等方面的优劣。县级机关服务窗口全部实行四零承诺服务(服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉)，统一服务标准，简化办事流程，明确办结时限，提高工作效率。建立即时满意度评价系统，以职能转变效果和群众满意度衡量效能的提升程度。此外，坚持五条标准，认真落实五个重用、五个不用、五个调整，完善两定一考两报告一筛查考核评价机制，激发机关干部的敬业精神和实干动力。实施绩效管理。明确划定为与不为界限;进行综合绩效考核，评出优秀较好一般三个档次，考核结果与绩效奖励挂钩。

为保障工作顺利有效开展，建立严格的督查制度，强化督查问责。抓好正反典型，褒扬先进，查处反面。严肃纪律要求，针对各类突出问题，加大处理问责力度，坚决扭转一些单位精神懈怠、纪律涣散的不良作风。充分发挥网络优势，在政府网站开设县级机关作风问题投诉举报平台，加强社会监督。