固安县三项工程促就业强保障引人才

　　今年以来，固安县坚持以民生为本、人才优先为主线，立足部门职能，深入实施更加积极的就业政策，加快完善城乡社会保障体系，着力构建和谐劳动关系，各项人力资源和社会保障工作有序开展，为保障改善民生、维护社会和谐、促进经济社会良好发展发挥了积极作用。

　　实施就业促进工程。该县深入开展城乡就业服务，加大资金筹集、使用、监管力度，努力改善就业和创业环境。今年以来，全县城镇新增就业2050人，农村劳动力向非农产业转移2028人，城镇登记失业率为1.9%。搭建求职招聘平台。一方面，组织召开京东商城专场招聘会、2015年固安县春季招聘会，近13900名求职者参会，121个企业提供了42类专业6000余个岗位，现场达成就业意向6053人，有效缓解了企业的劳动用工需求。另一方面，不断完善县人社局门户网站、微信公众服务平台，发布了招聘信息、就业扶持政策、高校毕业生就业创业指南，打通了服务群众新渠道。强化就业困难群体就业创业扶持。为49名贫困应届高校毕业生发放失业补助金16.77万元；为17人（其中9名为高校毕业生）发放小额担保贷款151万元，发放贴息2.7万元；公岗人员岗位补贴标准由每人每月960元提高至1050元。今年以来，已为317名公岗人员发放公益性岗位补贴192万元，社会保险补贴121万元。

　　实施社保扩面提标工程。按照广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，做好各项社会保险扩面提标工作。今年以来，全县养老、医疗、工伤、失业四项社会保险参保总人数达30***35人次，新增参保7477人，发放各项保险待遇2.61亿元。在加大扩面力度基础上，不断提高各项社会保障待遇水平。今年，该县对企业退休人员工资进行了调整，人均月增资232元；城乡居民基础养老金由每人每月115元提高到135元；失业保险金标准由每人每月***0元提高到710元。同时，不断完善社会保险体系。为在校中小学生、机关企事业单位职工、城镇居民发放社保卡32000张，进一步扩大社保卡覆盖范围；结合县域实际，研究起草了《固安县被征地农民社会保障实施办法》。

　　实施人才创新驱动工程。以规范使用高层次人才奖励资金和申报博士后成果转化基地为抓手，加快推进该县高层次人才引进工作。发挥项目优势引进人才。抓住京津城市功能重新定位和新一轮产业结构调整的战略机遇期，园区建设以六港四基地为载体，成功引进航天产业基地、肽谷生物医药产业园、京东商城华北订单处理中心、清华大学重大科技项目中试孵化基地、鼎材OLED等一批高端项目签约落户，通过高新项目引进高新人才。营造政策优势留住人才。制定出台了《固安县高层次人才奖励资金管理办法（试行）》，设立了2000万人才奖励资金，用于高层次人才津贴，专项科研经费等。目前，已通过考察86人，涉及奖励金额401万元。同时，为引进的高层次人才在人才档案管理、人事代理审批、职称评定、社保缴纳、保险转移接续、子女就学等提供便利条件，在政策允许范围内，予以最大限度的优惠和支持。依托平台优势聚集人才。申报了中国（河北）博士后成果转化基地，为引进人才和企业在各类手续办理、创业指导、产业研发、资金扶持等方面提供全程服务，目前基地建设方案、规划设计已完成；与河北大学、燕山大学、河北工业大学、河北医科大学、河北农业大学5所高校签订《博士后成果转化基地战略合作框架协议》；为肽谷科技制药公司、信通铁路信号器材有限公司申报了国家级博士后科研工作站，为提高企业技术创新能力，加快成果转化提供了平台。