廊坊市职称改革领导小组办公室负责人就2015年度全市职称工作意见答记者问

　　根据全省职称工作会议要求，结合我市实际，如何做好全市2015年度职称工作，市职称改革领导小组办公室负责人就今年职称工作的有关事宜接受了本报记者的采访。

　　重点工作

　　记者：专业技术职务任职资格申报推荐工作如何展开？

　　负责人：2015年全市高、中级专业技术职务任职资格的申报推荐工作，要按照《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法（试行）》（冀职改办字【2003】3号）、各系列专业技术职务任职资格申报评审条件和《河北省事业单位专业技术高、中、初级岗位结构比例控制标准》等规定做好申报推荐工作。

　　1、明确申报推荐比例。为加强对申报推荐工作的领导，确保专业技术人员的队伍结构科学合理，今年继续坚持按岗申报的原则，按照单位岗位设置的数额，认真组织好摸底并做好申报推荐工作。对现有已具备高、中级专业技术职务任职资格人数达到或超过相应等级岗位设置数20%的，要严格控制，原则上不再申报推荐。但对已连续2年未曾申报推荐的事业单位，由本单位申请，经县（市、区）职改部门审核后报市职改办批准，可对其主系列适量申报推荐，对业绩突出、贡献大、资历老、任职时间长的专业技术人员优先安排申报推荐,但比例要严格控制在相应等级岗位设置数的30%以内。对高、中级岗位空缺较多的单位，不能满额申报，应逐年逐步到位，要为单位后续发展留出空间。

　　2、合理确定申报推荐数量。各县（市、区）、市直职改部门要按照职称申报评审的管理权限，依据事业单位人事管理科（股）年度岗位统计数据和各单位现有待聘人员情况，确定每个单位的高、中级职称申报推荐数量，填写《高、中级职称申报推荐数量备案汇总表》，并在本单位公示。市职改办在今年的资格审查时，既要审查申报人员的基本条件，又要将所在县（市、区）、市直单位的岗位空缺情况作为审查的一项重要内容。各县（市、区）、市直职改部门要摸清底数，认真填写《高、中级职称申报推荐数量备案汇总表》，凡不符合规定申报推荐比例的，不予受理。

　　企业和实行企业化管理的事业单位按照申报评审条件及相关政策规定组织申报，无岗位结构比例限制。

　　3、严格申报推荐程序，确保公平公正。各基层单位要按照“建立申报推荐考核小组、填报量化表、公开述职、考核答辩、考核评议、量化赋分、综合排序、确定人选、公示结果”等步骤开展申报推荐工作。一是要科学制定推荐量化标准。各单位要依据各专业申报评审条件和专业特点科学制定推荐量化标准，赋分标准应突出业绩、能力和理论水平，鼓励创新和科研成果转化、推广，体现向基层一线倾斜，行政职务不得单独设项赋分。二是各单位根据考核小组提供的申报人员考核情况、核准的申报推荐数量及其他有关政策规定，经集体研究确定上报人选。非主系列以及破格、“一步到位”申报正高级专业技术职务任职资格应严格控制。三是各单位要公开申报推荐全过程，严格按照《河北省申报专业技术职务任职资格公示暂行办法》（冀职改办字[2001]125号）和《关于进一步推行职称申报评审公开公示制度有关问题的通知》（冀职改办字[2013]***号）有关规定进行公示，并将资格审查结果和未通过原因及时告知申报人员本人。

　　4、严格审核，规范组卷，提高申报推荐质量。一是严格审核，建立责任倒查制度。各基层推荐单位、主管部门、各级人社职改部门，都要对所推荐、接收的申报评审材料进行认真审核，按要求签字、盖章，并在《申报评审××系列××专业技术职务任职资格情况一览表》（***3）中的“8、9、10”栏逐级签署推荐意见，审核人、负责人签名。一览表在省、市职改办长期存档备查。对存在问题的申报评审材料不得向上级部门推荐。对内容合格的申报评审材料，整理汇总后在规定时间一次性推荐上报。对弄虚作假、徇私舞弊者根据《河北省专业技术职务任职资格申报评审违纪处理暂行规定（冀人发【2003】86号）》、《关于杜绝职称申报推荐中弄虚作假现象的通知》（冀职改办字[2013]65号）等有关规定严肃处理，记入“黑名单”，并对有关单位和个人通报批评。二是规范组卷。按照《关于进一步规范职称申报评审材料的通知》（冀职改办字【2014】121号）相关规定，认真做好组卷及各类表格的填写工作。今年申报评审材料继续使用复印件组卷。

　　记者：非公有制企业职称申报评审工作如何进行？

　　负责人：各级人社职改部门应切实落实省关于非公有制企业专业技术人员申报职称的各项政策，加大宣传力度，调动企业专业技术人员申报评审职称的积极性。进一步研究促进非公有制企业人才队伍建设的政策措施。

　　有关政策规定及需要说明的问题

　　记者：请您谈谈关于任职资历、外语、计算机免试年龄及退休年龄截止时间问题。

　　负责人：2015年专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格，其任职资历、外语、计算机免试年龄截止时间为2015年12月31日，退休年龄截止时间为2015年6月30日。

　　记者：请您谈谈关于申报评审提供的获奖证书和论文问题。

　　负责人：在职称申报评审中，参考省职改办疏理的《河北省高级职称申报评审条件各专业对应奖励项目表》（冀职改办字[2015]104号），界定获奖的种类和级别。关于核心期刊的认定，按照《学术论文核心期刊分类表》进行，各系列（专业）根据专业特点和实际情况在所列检索系统中选择使用。核心期刊具有时效性，学术论文发表当时属于核心期刊的，认定为该论文在核心期刊发表。

　　记者： 请您谈谈关于事业单位从不属于参评范围到属于参评范围的专业技术人员、企业（含非公有制企业）专业技术人员人员职称评聘的身份证明问题。

　　负责人：事业单位从不属于参评范围到属于参评范围的专业技术人员首次参加职称申报评审，须提供职务任免文件或工资表单复印件。企业（含非公有制企业）专业技术人员在职称申报时应提供本人截止到上一年度末一年以上社保缴费记录或证明。在评审材料装订册目录中增设“职务任免文件或工资表单复印件”和“社保缴费记录或证明”排列在“专业技术人员延长退休年龄审批表复印件”之后。

　　记者：请您谈谈关于申报评审材料进一步统一规范问题。

　　负责人：一是关于装订册封面和目录，要按照统一要求格式排版打印，卷内材料全部标页码，页码编写在每页右下角，且和目录对应。二是关于《专业技术职务任职资格评审表》，仍使用原人事部统一要求的内容和格式，由B5纸调整为A4纸大小打印填报。三是关于《申报评审××系列××专业技术职务任职资格情况一览表》，使用新版，须本人填写的内容必须机打，不得手写，填报改为一式三份，其中一份在单位公示使用，两份装袋供省、市职改办存档和评委会使用。

　　记者：请您谈谈关于职称外语、计算机要求问题。

　　负责人：从今年开始，外语考试属于参考范围的专业，按照《关于2015年度职称外语考试有关问题的通知》（冀职改办字[2014]225号）要求执行，申报晋升中、高级专业技术职务任职资格时外语免试。

　　凡是职称外语、计算机必考、参考人员，须在评审表和评审材料装订册内附入考试成绩通知单复印件或计算机成绩二维码打印件。因年龄免试附入身份证复印件；因本专业学历免试附入本专业学历复印件；因政策性免试附入免试审批表。各基层单位和各级人社职改部门应严格审核，复印件或计算机成绩二维码打印件要有单位及主管部门的签字盖章，凡无职称外语、计算机成绩者、成绩不合格者，一律不准申报推荐，不准先评后考，对弄虚作假者按照有关规定严肃处理。

　　记者：请您谈谈关于答辩、说课问题。

　　负责人：从今年开始，对申报人员实行全员答辩（中小学教师除外），对申报人员的专业素质和工作能力、运用专业知识分析问题、解决问题的能力进行综合检查、评价，答辩结果作为评委会准确评价专业技术人员水平及能力的重要依据。对中小学、幼儿园申报晋升高级教师的人员，在向人社职改部门推荐前，由县（市、区）教育局会同人社局组织说课，市直管中学由市教育局会同人社局组织说课。不参加说课不得推荐，说课作为量化评分排序的重要依据。

　　记者：请您谈谈关于农业技术推广研究员的评审问题。

　　负责人：农业技术推广研究员任职资格评审工作，今年由我省组织评审。

　　记者：请您谈谈关于援藏、援疆人员的职称评审问题。

　　负责人：在单位岗位限额内，按照规定程序和我省或援助地各专业申报评审条件优先申报推荐。申报评审高级专业技术职务任职资格的，经本人申报，单位同意，由县（市、区）职改办、市直部门审核汇总后统一报市职改办，市职改办汇总后报省，可参加我省的评审也可由省职改办出具评审委托函，参加援助地组织的职称评审。

　　记者：请您谈谈关于中小学教师申报评审条件有关问题。

　　负责人：对“任职期间，年度考核合格以上，其中须有1次以上为优秀等次”中的1次为优秀不再作要求。对“具备相应的教师资格”掌握为具备教师资格即可。

　　时间安排

　　记者：请您介绍一下时间安排。

　　负责人：（一）、6月初，下发文件对我市2015年度职称工作进行安排部署。

　　（二）、8月上旬前，各县（市、区）及市直有关部门完成高、中级专业技术职务任职资格申报推荐工作。

　　（三）、8月17日至8月28日，完成高级专业技术职务任职资格材料的审核和材料交接工作。

　　（四）、10月12日至10月23日，完成中级专业技术职务任职资格材料的审核和材料交接工作。

　　（五）、12月底前，完成中级专业技术职务任职资格评审结果的审批备案及工作总结。

　　其他未明确事宜按国家和省职称工作现行政策规定执行。

　　本《意见》可在“廊坊市人力资源和社会保障局”官方网站“公示公告”中查询。