即日起我市企业职工开始申请因病提前退休

　　近日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，今年我市企业职工因病提前退休工作已全面启动。与以往不同，今年该项工作推行自愿申请、公开报名、严格劳动能力鉴定的办法，即日起开始自愿报名，截止时间为12月6日。

　　按照国家和省规定，申请办理2013年度因病提前退休的职工必须具备以下条件：（一）2013年12月31日前，男年满50周岁以上（1963年12月31日前出生，以档案原始记载为准，下同），女年满45周岁以上（1968年12月31日前出生），缴费年限满15年（含视同缴费年限）以上，经鉴定完全丧失劳动能力的国有、集体企业原固定工或者劳动合同制职工。（二）曾在国有、集体企业工作满10年以上的原固定工或者劳动合同制职工，累计缴费满15年以上，后因企业破产、改制失业后，按灵活就业人员政策继续缴费的，经鉴定完全丧失劳动能力，达到以上年龄。

　　凡符合因病提前退休条件的，即日起至12月6日，由个人写出书面申请并报名。参加市本级统筹的企业职工，到所在企业报名；在劳动人事代理机构托管档案的人员，到劳动人事代理机构报名。参加县（市、区）统筹的企业职工，到各县（市、区）人社局报名。

　　2013年度企业职工因病提前退休，要进行严格的劳动能力鉴定。按照规定，企业职工病退，经市劳动能力鉴定委员会初次鉴定为完全丧失劳动能力后，须报省劳动能力鉴定委员会最终鉴定。为体现公平、公正、公开，在进行初次鉴定时，鉴定专家要对每一位申请病退职工进行临床检查和诊断，对特殊情况不能到场进行检查的，个人可以提出申请，经单位确认后，可安排鉴定专家至现场进行鉴定。初次鉴定结束后，省劳动能力鉴定委员会组织医疗卫生专家，进行最终劳动能力鉴定。最终鉴定在审阅审核鉴定材料的基础上，进行抽查，由鉴定专家对抽查人员逐个进行临床检查和诊断。抽查人员名单按参加最终鉴定人数的20%随机确定，视情况进一步扩大抽查范围。

　　为增加病退工作的透明度，职工申报病退前，要在职工所在单位或社区进行公示；最终劳动能力鉴定工作结束后，报省人社厅审批前，由市人社局组织对拟办理退休人员的基本信息、主要病历和劳动能力鉴定等情况再次进行公示，为期10天，同时公布举报电话，接受社会监督。