我市就业形势趋好

　　今年3月，大城县女孩郝艳双由朋友陪同来廊坊参加春风行动专场招聘会，她2011年大学毕业，专业是计算机。本来她在一家房地产公司做销售文员，今年这家公司在廊坊的项目结束了，她不准备与公司一起转战外地，还想在廊坊市内找一个行政秘书或者文员之类的岗位，继续她的城市梦。

　　在招聘会现场，她看好了三家公司，第一家各方面谈的都觉得挺符合心理预期，就是觉得这个卖净水器的公司小了点。第二家是个北京的公司，地址在高速路口，月工资3500元起，早9点上班，晚5点就下班，还有双休、三险，一切似乎都还不错，可小郝觉得这个做灯箱的企业远了点。第三家公司是廊坊重点信息产业之一，公司实力强，工作地点也不远。一番详谈之后，招聘方觉得她与她应聘的岗位还算匹配，双方在达成一致意见后就准备签订就业协议了。

　　其实，像小郝这样的例子每年都有很多。他们通过这样或那样的招聘活动找到自己心仪的工作，然后开始在廊坊打造自己的美丽人生。

　　每年2～3月份，我市人力资源和社会保障局都要联合其它相关部门组织开展促进农村劳动者就业的春风行动，集中为进城及当地农村劳动者进行政策咨询服务，为企业招聘和广大求职者提供劳务对接。

　　近年来，我市在促进和扩大就业方面取得了不小的成绩。2013年的《政府工作报告》中也将扩大就业纳入今年重点实施的十项民生工程之一。《报告》中提到，健全城乡公共就业服务体系，重点做好城镇就业困难人员、高校毕业生就业和农民培训、农村劳动力转移工作，城镇新增就业岗位4.6万个，完成农民培训20万人次，农村劳动力向非农产业转移5.7万人，城镇登记失业率控制在2.5%以内。

　　据了解，2013年，我市将努力实现城镇新增就业4.9万人，城镇失业人员再就业5500人，其中就业困难对象就业1700人，应届高校毕业生就业率达到85%，农村劳动力转移就业新增5.7万人，城镇登记失业率控制在2.5%以内，城镇零就业家庭保持动态为零。

　　为此，我市将加快就业管理服务信息网络建设，加强与京津地区劳务用工单位的联系，积极争取与京津人力资源市场联网对接。同时，对高校毕业生、农村劳动力、就业困难群体进行实名制动态管理。此外，以创业帮扶工程和大学生创业引领计划为重点，深入推进全民创业，健全就业信息公共服务网络，完善职业供求分析制度，扩大失业动态监测范围，完善失业预警机制，建立健全就业援助制度和工作保障机制，形成对就业困难人员和零就业家庭的动态管理和及时帮扶工作机制；继续实施城乡技能扶助计划，安排城乡贫困家庭子女到技校参加培训并推荐就业。