科学发展勇争先——霸州市组织工作精彩纷呈

　　村两委换届工作经验入选全国共产党员手机报；十件实事让帮扶村群众分享霸州科学发展的新成果；党员主体农村党建新模式让党员成为农村工作的定盘星

　　更加务实、科学、创新的组织工作，夯实了经济强市、文化名城、品质霸州建设的坚固基石。而6月28日全国创先争优表彰大会上，全国创先争优活动先进县党委这块沉甸甸的奖牌，更为霸州组织工作增添了浓墨重彩的一笔。

　　是什么让霸州组织工作精彩频现、科学发展？让我们走进霸州，一起感受霸州组织工作。

　　在严谨务实中破难题

　　立足全国大坐标审视霸州组织工作，围绕务实、科学、创新提升组织工作水平，为霸州科学发展提供强有力的组织支撑。霸州市委书记杨杰对组织工作有着更高的标准和希望。

　　把最优秀的村街干部保留下来，把最优秀的后备干部选拔上来。村两委换届工作中，霸州市委讲政治、尊民意、严程序，指导各级党组织树立程序即法意识，因村制宜解决好重点村、难点村，坚持工程式推进。一大批田秀才、致富能手、返乡创业青年成为富民强村的带头人，一好双强型党组织书记达91%。9月4日，共产党员手机报刊登了霸州多渠道选拔村党组织书记的典型做法。

　　办好十件实事是群众最关心、帮扶村最需要解决的问题。该市按照一流投入、一流帮扶的标准，正将39个帮扶村366个帮扶项目打造成精品工程。市直牵头部门主动克服项目审批手续环节多、前期准备工作周期长等困难，做到责任先明确、资金先垫付、项目先审批、工程先施工、监管先到位，全力确保帮扶项目的顺利实施。

　　在科学规范中聚合力

　　每周，霸州市委组织部都会召开部务成员碰头会，研讨组织工作特点、探寻***对策、明确创新方向；各股室将组织工作细化成若干单项，规范工作流程和标准，每名组工干部讲党性、重品行、做表率，使组织工作这列动车组始终处在高速安全运行之中。

　　干部选任工作始终是人们关注的热点。打破以往市委组织、干部应选的传统模式，该市探索竞争性选拔干部长效机制，引入资质机构承办、邀请两代表一委员监督、委托媒体全程***报道，公选5名科级领导干部，吹响了选贤聚才的集结号。

　　农村干部素质与能力的高低，直接影响到党在农村的工作成效。在村两委换届结束后，该市第一时间开展了任职资格和岗位素质培训，同时组织新任两委负责人赴山西大寨进行作风教育，到廉政教育基地进行警示教育，连选连任村两委负责人到河南刘庄、山东寿光进行能力提升教育，激活了草帽官建设幸福乡村的能量。

　　在创新突破中求发展

　　如何提高党员在党意识自觉化，是市委书记杨杰思考并关注的问题。他提议，从2012年开始将每个月的第一个工作日定为全市党性集中教育日，组织党员集中缴党费、集中诵誓词、集中上党课。

　　村看村，户看户，群众看支部。保持党组织和党员的先进性，形成党员畅行民主权利及村党组织高效运转的良好局面，始终是农村党建工作的重要课题。霸州市把推行以党员为主体的农村基层组织自我管理新模式作为党建创新的重头戏，精心制定实施意见，细心设计宣传展牌，用心编印工作手册，统一印发工作台账。如今的霸州农村，党员在监督村街事务中唱主角、在参与村街事务管理中展身手的事例不胜枚举。

　　让创新成为引领组织工作科学发展的源头活水，该市准确审视新形势下组织工作的特点，探索实施市场运营手段，力求集体积累运营化；坚持行政管理与市场运作相结合，力求后进帮扶市场化；将监督关口前移，实行乡科级党政领导干部前置离任经济责任审计；将网络优势应用到组织工作中，通过网上公示、网上答疑、网上预批等形式，让工资审批工作提质提速。

　　结合非公企业数量多、规模大的特点，探索实施了红色方队工程。进一步发挥非公企业党组织在职工群众中政治核心作用和在企业发展中政治引领作用，已成为霸州正在探索、***的新命题。