市直单位领导班子2012年度职能业务目标(之十)
廊坊职业技术学院
1、办学规模:在校生规模达到7500人。积极争取高职招生计划,用足用好高职自主招生指标,计划招收三年制大专生2400人;有针对性地开展招生宣传工作,提高志愿率和报到率,报到率不低于90%。
2、专业建设:根据廊坊经济社会发展聚焦电子信息和休闲商务两大标志性产业的定位,进一步调整优化专业设置,申报论证与廊坊经济发展主导产业密切相关的4个新专业。按有关文件要求,加大畜牧兽医、计算机网络技术2个国家财政重点支持专业的建设力度,强化服务能力,办出特色。
3、深化课程体系改革。贯彻工学结合、项目导向、任务驱动的理念,积极稳妥地推进基于工作过程系统化的课程体系改革。加强对现有2门省级精品课、14门院级精品课的管理,建立院级精品课竞争机制,形成滚动提高发展态势;新增5门院级精品课。出台鼓励政策,支持与专业教学改革、精品课程建设配套、行业企业合作参与的特色教材开发。
4、师资队伍:搞好双师结构教学团队建设,注重从行业企业聘请生产一线的能工巧匠和专业人才充实实践教学队伍,鼓励教师参加社会服务,到生产、建设、管理和服务一线锻炼。启动教学名师工程,引领专任教师的发展方向。
5、实训就业:主动适应廊坊及周边区域经济发展方式转变和产业结构调整要求,以合作办学、合作育人、合作就业、合作发展为主线,完善校企合作体制机制建设。强化教学过程的实践性、开放性和职业性,建立校中厂、厂中校,推动教学改革,提升教学效果。毕业生高质量就业率保持90%以上。
6、社会服务:发挥学院省级现代农业培训基地的作用,落实上级政策,做好送教下乡招生、阳光工程培训、百万农民大培训工作,面向全省举办现代农业培训班。增加合作办学院校数量,拓展学科专业门类,丰富继续教育办学模式,使在籍学生人数达到1800人。积极筹划省服务外包培训基地建设。
廊坊燕京职业技术学院
1.加强学院党建工作,健全基层党组织,完善规章制度,加大党员发展力度。认真开展创先争优活动。
2.加强对工会、共青团的领导,年内召开工会会员代表大会,成立学院工会。年内召开团员代表大会,成立学院团委。
3.进一步加强教学工作和教务管理工作规范化建设,基本实现学院、系(部)、教研室三级教学管理工作制度化、规范化、程序化。
4.做好2013年新增专业的调研工作,增加3个左右专业。
5.做好今年招生宣传、录取工作,重点做好艺术设计(书法方向)专业的招生宣传、专业测试和录取工作。非艺术类招生录取率不低于招生计划的85%,报到率不低于录取人数的80%。今年在校生人数达到2800人左右。
6.做好贫困生资助工作,完善资助体系和相关资助政策。
7.成立就业指导中心全面开展与企业的联系与合作,联系就业单位,力争建立2个就业基地
8.年内完成6个新实验室建设工作。
9.完善中央财政支持的二个专业的阶段性建设工作。
10.做好学院第三期工程续建工作和第四期工程建设工作,确保秋季开学前新生宿舍楼完工,图书馆综合楼年底完成主体工程。
11.制定相关规章制度,做好物资设备采购工作,加强国有资产的规范化管理工作。
市广播电视大学
1、招生发展:全年成人学历教育招生不少于3500人。全年非学历教育培训新增两个主体班次。
2、教学质量:提高办学条件和办学水平和办学质量,确保各级各类考试安全,积极向全省一流地市级电大迈进。
3、学生管理:全年无恶性责任事故发生,在全省电大系统的各类学生活动中名列前茅。
4、硬件建设:力争投入100万元,完成办学和办公条件改善。
廊坊卫生职业学院
1、积极筹建卫生职业学院,使学校办学水平有新的提高:积极协调上级部门,尽快落实干部配备及科级机构审批,使学院教学运转、学生管理、招生等工作按高校的管理模式运行,积极探索适合我院的管理模式。
2、争取项目支持,使学校竞争力进一步提升:借助国家大力发展职业教育的良好机遇,积极申请市、省、国家级卫生职业培训建设项目,提升学校办学实力,扩大学校的知名度。在现有工作的基础上,加强申请项目力度,整合人力、物力资源,用足用好政策,建立项目管理体系。
3、狠抓制度建设,使学校内涵管理科学规范:
进一步完善各项制度,各系统、各部门要针对部门工作制定、修改和完善相关工作制度,采取加强内涵建设,实现精细管理系列措施,采取分层责任制、周五例会制、强化培训制等措施,抓制度、抓干部、抓程序、抓作风,争取到年底在制度落实上、在工作效率上、在干部素质上、在办事结果上实现突破,使学校各项工作做到精确、细致、深入、规范、高效。
4、创新办学思路,使学校办学格局丰富多样:继续加大招生力度,在稳定医学类全日制招生规模,提高招生质量的前提下,扩大和丰富长、短期培训规模,开展多形式、多规格、多层次教育,招收各类培训学员。
5、深入实际,多措并举,教学质量常抓不懈
学院始终坚持不断提高教学质量的育人思想,把教学督导工作作为日常工作的一项重要内容,常抓不懈。根据专业建设发展需要和教师队伍结构特点,采取多种形式进一步加强师资培养力度,扩大师资培养途径,力求做到有的放矢,务求实效。针对在校生特点和卫生职业教育的要求,积极开拓思路,多角度、多形式推动教学改革前进。调动教学、学生、就业、实习、培训等相关部门的积极性,细化任务,责任到人。同时通过完善教师量化管理考核办法,制定教学质量检查制度和教学事故责任追究制度,建立起较为完善的教学质量监控体系,确保到年底,学生考试达标率85%以上;学生一次就业率80%以上;毕业生工作单位满意率80%以上;教师授课学生满意率85%以上。在全省技能抽考中成绩名列前茅。
6、加大鼓励政策,使学校师资科研水平再上新台阶:完善和修订相关政策,加大鼓励力度,遵循养得起,用得上,留得住的原则,重点引进硕士层次或具有中级以上职称的特殊人才。鼓励青年教师在职高学历、进修和考取临床资格认证;鼓励申报科研课题和进行教改试验。到2012年底引进和培养25名研究生,核心期刊发表论文10篇,省级公开发表论文40篇,开展市级以上科研项目15-20项。
市电子信息工程学校
1、办学水平:树立全面争先意识,创建市直星级品牌和市级、省级文明单位,高标准建设国家中等职业教育改革发展示范校。
2、规模效益:计划全年招生1000人。与市总工会、市旅游局、市农业局、市供销社、荣盛集团、富士康等部门和企业共同搞好联合培训,全年完成培训3000人次。
3、育人质量:积极推进教学改革,创新培养模式,加强专业技能训练和教学实习管理,积极参加全国中职学生文明风采大赛和全省中职学生专业技能大赛,提高竞技水平。强化就业指导,完善服务体系,实现毕业生当年就业率96%以上。
市高级技工学校
1.教学工作:双师型教师全部具有中高级技术职称,技术理论课教师能担任一体化教学的达到100%;中级工合格率、高级工合格率达到95%。
2.学生工作:构建完善的德育教育体系,全面提升学生素质,毕业生合格率达到98%。
3.招生就业工作:完成招生和就业两项重点目标,全年招生800人;就业推荐率、就业稳定率在90%以上。
4.多功能办学:面向市场需求,开展多种服务,实现社会效益和经济效益的同步增长,全年完成培训、鉴定任务3000人。
市体育学校
1、打好2012年河北省青运会。
2、加大训练力度,科学训练,积极备战省十四运会。
3、加强班子思想建设,开展思想教育活动,抓好中心组学习,开好民主生活会。
4、规范管理,把2012年作为规范管理巩固年,很抓管理,使学校在规范化、制度化、科学化方面迈上新台阶。
5、加强党风廉政建设,全面落实党风廉政建设责任制,确保在党风廉政建设中不出现问题。
6、完成市政府下达的招生计划。
7、完成篮球馆、游泳馆的基建维修任务。
8、加大各项目训练网点建设。
9、稳步提高特色高中班成绩。
10、狠抓学生管理,认真贯彻落实《加强教学和学生管理工作的暂行规定》和《学生管理手册》,加强学生日常行为的规范化管理。
11、落实国办发(2010)23号文件精神,加大运动员文化教育工作。
12、做好全国高水平体育后备人才基地评估工作。
13、做好上级部门和领导临时交办的各项工作任务。
市人民医院
一、队伍建设。
1、加强班子建设。院领导班子要增强组织纪律观念,严格要求自己,廉洁自律,树立大局意识、整体意识、发展意识和团结意识。
2、加强领导班子中心组学习和全院职工的政治学习,提高职工综合素质。
3、健全党内民主制度,过好双重组织生活。
二、医疗质量
1、精细诊疗过程,实现医院医疗工作的零缺陷。
2、认真补充、完善并严格落实各项规章制度和技术规范。
3、加强全院的质量控制,每月检查督导全院的落实情况并公示,不断提升医疗质量。
4、建立学术带头人制度,加强省级重点学科和省级重点专科建设,各临床、医技科室都要应用一个新技术,培养一个新项目,科主任都要成为学术带头人,临床、医技科室主任近三年未进修学习的,从今年开始须到京、津知名医院脱产学习。
5、强化三基、三严的培训和考核。
6、做好进修学习工作,提高自身水平。
三、工作量
1、完成一增三减一控制任务目标,收入总量增加6000万元。临床科室指标递增12%,医技科室按照核定的指标数。全院药占比最少下降五个百分点,原则上各科药占比在上年基础上外科系下降11%,内科系下降8%,底线是45%。药占比低于45%的科室与上年持平即可。
2、树立可用资金的理念,逐步调整经济运行模式。
四、医疗服务
1、住院病人:全年完成36005(人)次,增幅12%。
2、门诊量:全年完成840324(人)次,增幅12%。
3、手术量:全年完成8657例,增幅12%。
4、提高病床周转率,缩短住院天数。
5、健康体检:全年完成22508(人)次,增幅12%。
五、加强信息化建设,实施信息管理的升级换代,不断完善诊疗功能。
六、护理工作
1、继续开展优秀护理服务示范工程,争创全省优质护理服务示范医院。
2、做好进修学习工作,提高自身水平。
3、加强护理科学化、规范化管理,提高护理质量。
4、开展学术研究活动,争取科研成果。
七、医德医风
1、建立和完善规章制度,规范工作秩序,在全院实行全方位权力监控工作。
2、加大医德医风教育力度,提高廉政水平。
3、实行科室承诺制,进一步完善反商业贿赂的长效机制。
4、成立咨询中心,加大对违法、违纪、违规行为的查处力度。
八、绩效考核工作
逐步完善现行的绩效考核办法,充分体现多劳多得,优劳优得的分配原则,调动职工的积极性。
九、基建工作
抓紧完成急、门诊楼的土建工程,对部分设施、设备进行升级改造,完成整体布局,使服务流程更加合理。
十、人力资源工作
1、改革、完善相关人事制度,建立与临床人才培养相适应的人力资源体系。
2、做好高端人才的引进工作,落实好相应的政策。
3、加大对35岁左右,具有中级以上职称的中青年医护人员的培训力度,积极做好人才储备工作。
4、统筹规划全院的人才培养工作,制定全年人才培养计划。
十一、行政管理及党建工作
1、开展创先争优、三好一满意、修医德、强医能、铸医魂活动。
2、开展形式多样的教育活动,教育全院职工树立正确的人生观、价值观和世界观。
3、加强党的组织建设、思想建设和作风建设。
4、认真学习党的十八大会议精神,使全院职工的思想统一到十八大精神上来。
5、充分发挥工会、共青团、老干部和民主党派的作用,为医院发展做贡献,
市中医院
1、加强基础设施建设:继续深入推进门诊综合楼扩建工程,完成空调、水暖、电梯等内外装修工作。积极与市卫生局、市政府沟通协调,取得财政支持,加快住院病区改造提升工程。
2、提高综合服务水平:受门诊楼扩建和银河北路改造影响,全院收入力争超过1.2亿元,门诊量、出院人次分别达到13万和6000人次,床位使用率90%以上,危重病人抢救成功率≥96%,出入院诊断符合率≥95%,中医药参与率≥90%,杜绝重大医疗事故。
3、迎接三甲等级复审:加强领导,明确责任,量化目标,严格对照评审标准,全面梳理,查漏补缺,夯实基础,全面提高医疗服务质量和水平,把一切工作做深做细,确保顺利通过三级甲等中医院等级复审工作。
4、人才引进与科研创新:引进专业技术及管理人才20名以上(中医人才≥10名),送出进修深造15人次,开展新项目、新技术15项,通过科研课题立项10项。
5、加强专科建设:深化血液专科内涵建设,继续开展骨髓造血干细胞移植,巩固中医老年病、肛肠、骨伤等中医优势专科。针灸专业力争成为国家卫生部十二五重点专科建设单位,继续扩大急诊中风单元的业务量和影响度,逐步在二病区开展康复医疗工作,在四病区扩大中西医结合治疗***的范围。
6、优化经济社会软环境:进一步加强党建和作风建设,提高工作效能,强化职工服务意识,实现工作作风明显好转,行业水平、工作效率、服务质量明显提高,发展环境不断优化,群众对医院的满意度明显提升,为迎接党的十八大胜利召开营造良好环境。
市农林科学院
一、积极做好农业科研和成果转化工作。一是抓好科技创新平台建设。继续做好博士后工作站、省农科院城郊型农业试验站建设。在此基础上,进一步整合资源,做好争取省部级重点实验室和综合试验站的基础性工作,做好150亩标准化试验示范基地建设的前期工作。二是做好科技项目工作。面向廊坊农业主导产业和特色优势产业,着力抓好农业基础性项目、高新技术性项目、产业政策性项目、现代生产应用性项目的争取和立项;认真做好现承担的省科技厅、省人事厅、省开发办的科技支撑、国际合作及示范推广项目7项;完成科研项目的验收、成果鉴定4项;发表省级以上学术论文25篇。三是积极推进科技成果转化。完成新品种、新技术推广面积50万亩,搞好无公害蔬菜、无公害厚皮甜瓜生产示范基地建设,加强永清杨家营农业试验示范科普观光基地技术指导和示范工作,新增社会经济效益150亿元。
二、大力搞好科技服务工作。提升服务理念,创新服务载体,端正服务态度,全心全意为农民办实事。继续实施十百千科技服务工程,即全市服务10个乡镇或种养殖专业示范园区,服务100个种养殖专业示范村街,服务1000个种养殖专业示范户,利用广播、电视、报纸、网络、热线等宣传媒体,通过发放明白纸、赶科技大集、科技人员下乡进村入户,开展蹲点帮扶,包村指导等形式实行点对点、零距离服务,打造全方位立体式服务格局。及时向农民传授现代农业科技知识、农资种子市场信息、农产品供求和价格信息,不断提高土地的利用率和农产品的附加值, 为农业增效、农民增收提供技术支撑。
三、加强干部和人才队伍建设。
四、加强党风廉政建设。
市第一中学
整体工作:以高效课堂建设为核心,以高效管理、高效服务为支撑,实现学校高端发展。
师资队伍建设:打造一支素质高、作风硬、业务精的教师团队。
学校管理:以高效课堂模式为依托,围绕学校重点工作,构建多元、立体、科学、高效的管理评价机制,使学校的各项工作在制度的保障下实现高质高效。
教学质量:重点大学、本二以上、本三以上上线人数、上线率比上年度提高,主要指标进入省内先进行列;注重学生全面素质的提高,学生评价校级三好学生率、优秀学生率有所提高,学生违法犯罪率为零;加强教师培训力度,全体一线教师全部掌握现代化教学手段,熟练运用教学软件,能够独立制作课件。
管道局中学
1、提高教育质量。构建全方位德育网络,实施教学精细化管理,发展学生的优势潜能,中、高考成绩再上新台阶。
2、推进标准化学校建设。完成中学体育馆、三小重建工程的建设任务,一小改建工程完成规划设计等前期准备工作,完成通用技术教室、探究实验室和三个大型电子阅览室的装备并投入使用。
3、抓好队伍建设。完善教师培训体系,不断优化教师结构,打造一支精良的师资队伍,培养一批名师名班主任。
4、开展教育教学研究。以新课改为导向,深入专题研讨、课题研究,坚持走出去,请进来,进行教学方式、学习方式、评价方式的探索实践。
5、提升国际办学水平。扩大中加班优势,创办中美高中班,做好GAC大学预科项目,培养更多国际化复合型人才。
6、加强效能建设。完善工作标准、流程,施行绩效考核,提高工作实效,办好人民群众满意的学校。
7、打造平安校园。完善三防体系建设,巩固网格状安全管理格局,加强法制宣传教育,确保全年无安全事故发生。
市国土土地建设投资有限公司
1、商业中心(二期):回迁楼建设,完成规划设计调整,回迁楼全面启动建设,年底前完成基础施工。
2、光明商务岛:加快开发建设步伐,完成征收补偿、地上物拆除及场地清整工作。做好土地收储、道路匹配用地征转、招商引资服务。
3、城建融资:在保证自身偿还贷款、BT项目还款和2012年项目建设的基础上,利用发行债券和上市融资等方式,完成20亿的融资任务。