市人社局加快推进审批服务化改革
一是强化组织领导。成立了由主要领导任组长的深化“放管服”改革推进审批服务便民化工作领导小组和推进行风建设领导小组,其他局领导任副组长,各科室、局属各单位主要负责同志为成员,并抽调精干力量,成立工作专班。领导小组牵头抓总,统筹推进,不定期召开会议,听取工作进展汇报,研究解决重大问题,安排部署下步工作;工作专班建立工作台账,每周召开例会,研究工作,解决具体问题。二是加快推进改革步伐。在审批服务便民化方面,已梳理编制出《鹤壁市人社系统审批服务事项通用目录(2018版)》(46大项119项),目前正进行第三轮意见征求,争取本周内发布,同时提前着手做好审批服务事项要素填报和集中录入准备工作。在职业资格领域改革和数据共享方面,已对接省市政务服务网,新版证书已正常运行,目前正在解决报名系统后台无法查看问题。在事中事后监管方面,争取本周内编制出台“双随机一公开”实施细则和执法检查计划。三是重点解决堵点痛点难点问题。全面梳理群众关注的人社领域堵点痛点难点问题,谋求突破重点逐一解决。目前已梳理失业人员签到难以“就近办”、灵活就业人员社保补贴手续繁琐等问题5项,已全部落实到具体科室和单位,力争在下周内首先解决2项。