香河五大工程打造廉政堡垒

　　为进一步加强纪检监察机关自身建设，香河县大力实施以心灵环保、科技提速、廉政强基、制度创新、素质提升为主要内容的五大工程，努力开创反腐倡廉建设的新局面。

　　心灵环保。在全县系统内开展心理健康教育，增强纪检监察干部的心理调适能力。通过专家讲座、心理保健、开通心理热线等方式，提高干部面对新形势和环境变化适时调整自己思维和行为的能力，以保持良好的工作心态。

　　科技提速。充分利用网络资源，建立了专门的纪检监察信访网站，把各乡镇、县直有关单位和全县300个村街全部纳入管理系统，实现了县、乡、村三级全覆盖。网站的开通，使信访举报从受理、办理、督办、回复等业务环节实现了网上操作。目前，该县接受群众在线咨询310余次，社会反响非常强烈。

　　廉政强基。在全县300个村街设立了村级党风廉政建设监督员。制定出台了《关于建立村级党风廉政建设监督员制度的实施意见》，对村级党风廉政建设监督员的产生、人员组成和工作职权作了详细规定。监督员通过发放征求意见卡、便民联系卡等方式，认真倾听群众呼声，及时把群众的意见、建议带给乡镇党委政府和村两委，针对群众关心的热点、难点问题大胆开展监督。截至目前，监督员累计实施监督事项560多个，提出意见、建议632条。

　　制度创新。去年年初，该县探索实行了纪工委副书记兼职乡镇纪委副书记制度。实行驻地办公，接受县纪委和乡镇党委的双重领导，人事关系、工资关系归县纪委管理，并接受乡镇党委、纪委的日常管理，履行教育、监督、惩处、保护四项职能。这一举措，既延伸了县一级的工作触角，发挥了纪工委、监察分局优势，又锻炼了纪工委、监察分局干部的工作能力，还保证了乡镇纪委有专人负责纪检监察工作，县乡两级工作巧妙结合，形成整体合力。

　　素质提升。选择纪检工作经验丰富的同志与新进入机关的年轻干部建立师徒关系，导师负责指导督促徒弟按质保量完成学习任务。每一阶段组织一次以导师述职、徒弟述学、导师评学、徒弟评教为主要内容的双述双评活动，保证学习效果。利用每周五学习日，安排机关各室主任就党风廉政建设、纠风工作、执法监察工作等内容集中授课，组织面对面交流，使每一名工作人员都掌握纪检监察工作的主要任务、基本程序、基本方法，拓展业务工作领域，增强实际工作本领。该县还充分利用移动飞信的优势，建立了纪检监察干部飞信群，明确一名群组管理员，将党政纪法规、纪检业务知识等内容编辑整理成短小、精炼的小知识点，每天定时发送，使每名纪检监察干部时刻保新。