经开食药监分局三项举措加强干部队伍作风建设
经开食药监分局三项举措加强干部队伍作风建设
2018年3月开始,鹤壁市食药监管局经开区分局开展党员干部纪律作风集中整顿活动,为了真正把纪律规矩意识立起来、严起来、挺起来,经开区分局采取以下三项举措:
一是下大力气抓好“阳光考勤”。“下午17:15分,综合办发起位置共享,开始网上查岗,分局全体人员人人共享位置,17:24分,工作群内发布查岗通报”。人员在岗情况、不在岗理由(请假、公务外出、脱岗)一目了然,做到“众目所视”,公开、公正,接受全员监督,使大家感到了压力,提升了自律性。二是完善考核办法,亮化分值,正向鼓励,逆向鞭策。分局完善、细化了月度考核办法,从新闻宣传、案件办理、加班加点、获得表彰几方面加分引导,对请假、脱岗、迟到、旷工等情节扣分鞭策,使“能、勤、绩”直观考量,反馈及时,实现正向引导,杜绝“来不来、一个样”、“干不干、一个样”的消极工作作风。三是坚持把从严治党落到实处。分局推行党支部书记上好党课、执行纪律时党员从严、党员宣誓以身作则三项制度,认真开好民主生活会,坚持批评与自我批评,让“红脸、出汗”成为常态,使权力不能成为任性的资本,而是警醒自觉的“达摩克利斯之剑”,切实发挥党员吃苦在前,享乐在后的模范作用。