我市劳动竞赛、双爱双促活动和工资集体协商百日行动启动
吴晓林王瑞锋饶贵华出席动员会
3月15日上午,我市召开电视电话会议,正式启动深入开展劳动竞赛、双爱双促活动和工资集体协商百日行动。
市委副书记、市创建和谐企业工作领导小组组长吴晓林出席动员会。市人大常委会党组副书记、市总工会主席王瑞锋主持会议。副市长、市创建和谐企业工作领导小组副组长、市劳动竞赛委员会主任饶贵华出席会议并讲话。
会议下发了《关于在全市深入开展劳动竞赛活动的实施方案》、《关于在全市劳动关系和谐企业中深入开展双爱双促活动的实施方案》和《关于在全市开展工资集体协商百日行动的实施方案》。
劳动竞赛主要是围绕我市的发展定位和四个着力搞竞赛,突出重大项目建设、构建四大体系和民营企业三项重点,抓好比经济效益、比自主创新、比产品质量、比科学管理、比安全生产、比诚信经营六比活动,实现企业增效、职工增收的双赢目标。
双爱双促活动,即企业关爱职工、职工热爱企业,促进企业健康发展、职工队伍稳定发展。企业关爱职工,即落实劳动合同、平等协商和集体合同、专项集体合同、劳动争议调解、职工代表大会、厂务公开六项制度,办好职工食堂、宿舍、浴室、书屋(或图书阅览室)、活动场所并坚持为职工定期体检。职工热爱企业,即强化主人翁意识、和谐意识、节约意识和创新意识,争当有理想、有道德、有文化、有技能的职工。
工资集体协商百日行动,即从今年3月至6月,在全市范围全面推行工资集体协商,建立健全企业工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制,促进职工收入大幅度提高。
会议强调,各级各有关部门要统一思想,提高认识,切实认识到职工劳动竞赛是发挥职工队伍主力军作用、促进经济又好又快发展的重要载体,和谐企业双爱双促活动是构建和谐廊坊、实现职工与企业双赢的有效举措,工资集体协商百日行动是维护职工合法权益、保障民生的必然要求。各级各部门要认真谋划,有序推进,齐抓共管,凝聚合力,使三项活动齐头并进,收到实效,为我市加快实现两个率先目标作出贡献。