劳动力就业将实行动态管理

　　昨日，记者从市劳动和社会保障局了解到，我市就业失业入户、入企调查工作已于2月27日结束。这次调查完成后，全市将统一实行“一人一卡、一村一企一册、一乡一簿、一县一库”的全市劳动力就业、失业情况的动态管理机制。
　　
　　针对这次调查摸底所了解到的情况和发现的问题，我市将采取援助就业困难人员就业、减轻企业负担、开展职业技能培训等措施，力促就业；年内全市劳动保障系统将直接援助就业1000人。就业失业五大特点
　　
　　按照省劳动和社会保障厅的统一部署，我市自2月6日开始开展“下基层、摸实情、办实事、促就业”活动，逐人逐企摸查就业失业情况。此次调查摸底工作，涉及我市11个县(市、区)，100个乡镇政府、街道办事处，3222个行政村、社区，企业1万余家。
　　
　　据初步统计，截至2008年底，全市城镇就业人员总数585431人，调查城镇失业人员总数18540人，城镇登记失业率2％，调查城镇失业率3．07％。农村劳动力资源总数1722075人，未就业人数166192人，因金融危机影响返乡8808人。全市各类空岗企业6874家，60700个岗位空缺。
　　
　　从调查的数据看，我市目前的就业失业情况有五个特点：
　　
　　城镇就业规模不断扩大，就业形势基本稳定。我市平均每年保持3—4万个城镇就业岗位的净增长，就业人员总数逐年递增。我市2008年的登记失业率为2％，此次调查失业率为3．07％。虽然高于登记失业率1．07个百分点，但仍低于省下达登记失业率3．5％的目标任务，就业形势基本稳定。
　　
　　从事农业生产人数减少，就业结构不断趋向合理。
　　
　　就业需求与用工需求矛盾依然存在，培训任务繁重。
　　
　　部分大中专毕业生成为新的就业困难群体。未就业高校毕业生数量占调查失业人员总数的20％，已成为新的就业困难群体。农村劳动力转移就业任务还十分艰巨。全市还有16．6万农村劳动力未就业，有2．3万被征地农民、3．3万城中村改造被拆迁村(居)民需要做好相应的职业培训和就业服务工作。五措并举促就业
　　
　　我市劳动保障部门将根据这次调查摸底所了解到的情况和发现的问题，有针对性地采取有力措施，千方百计做好当前经济形势下的就业工作。
　　
　　把城镇下岗失业人员、大中专未就业毕业生、返乡未就业农民工当作就业援助的重点。春节后，劳动保障部门广泛开展“春风送岗位”系列活动和“就业援助”活动。
　　
　　开展“一帮一”、“一帮三”就业帮扶活动，即：今年，全市劳动保障系统每名副科以上干部帮扶3名以上，每名党员干部帮扶1名以上就业困难人员尽快实现就业，全体党员干部职工直接援助就业1000人。积极开发公益性岗位1500个。
　　
　　广泛发布即时用工信息。劳动保障部门近期将在我市新闻媒体发布即时用工信息。同时在廊坊劳动保障网站开辟用工信息专栏，并印发各类用工信息材料和务工指南读本，方便广大劳动者求职就业。
　　
　　组织各类培训机构积极开展职业技能培训，以培训促就业。3月起，市、县(市、区)两级劳动保障部门每月直接举办一到两期各类专业转岗、上岗培训班，每班不少于50人。
　　
　　集中对“黑中介”进行清理整顿。防止求职者上当受骗，切实维护劳动者的合法权益。春节至今，劳动保障部门联合公安、工商、综合执法等部门，已集中开展清理整顿活动两次，清理整顿非法中介机构62家。
　　
　　为企业减负，帮助困难企业渡过难关，稳定用工岗位。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望的，已制定稳定就业岗位措施且没有裁员或少裁员的，给予减免社保费等优惠措施。目前，已认定困难企业39家。困难企业认定工作完成后，将为认定的困难企业减免2009年度社保费。