淇滨区审计局两手抓夯实审计队伍发展根基

淇滨区审计局 “两手抓”

夯实审计队伍发展根基

2013年，淇滨区审计局采取“两手抓两手都要硬”的审计队伍建设策略，一手抓工作实效，一手抓廉政建设，着力打造一支政治坚定、纪律严明、作风扎实的审计精兵，进一步提高了审计队伍的能力和素质。

一手抓工作实效，争创一流审计业绩

一是加强培训与学习交流。利用审计空余时间，由领导班子带头对全体审计人员进行业务技能培训，重点学习了全国、省、市审计工作精神，以及廉政教育案例等内容。在抓好自身培训的同时，还积极组织人员参加省、市审计机关组织的各项业务技能培训，打开审计人员的思维，提升审计技能。

二是狠抓业务质量建设。各项审计工作始终坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，立足审计岗位，以质量控制提升实践能力。进一步细化和盯紧审计计划立项、审计方案制定、审中质量控制、审计报告拟稿、质量审理等关键环节，对审计项目质量进行全过程控制。

一手抓廉政建设，维护良好审计形象

一是廉政教育经常化。定期组织审计人员学习党风廉政建设的各种规章制度，积极开展形式多样的廉政宣传教育活动，使广大审计人员警钟常鸣，不断增强反腐倡廉的责任感和紧迫感，打好拒腐防变的思想基础。

二是廉政建设制度化。通过建立健全《廉政建设承诺制度》、《审计回访制度》、《党风廉政建设责任追究制》等一系列制度，强化以规范审计权力行使为核心的廉政建设，用制度规范约束审计人员的行为，促进审计人员廉洁从审。

三是廉政监督全程化。在做好审前教育的同时，还向被审计单位公布举报电话和举报信箱，自觉接受监督；在审计组设立廉政监督员，负责监督检查审计人员在审计中执行审计工作纪律情况；审计结束后，廉政监督员要及时、如实向党组织汇报审计组廉政情况；对每一个审计项目，该局都要进行审计回访。