卫健局 迎接新力量谱写新篇章

为进一步做好三井人民医院护理人才储备工作，满足医院业务发展需求，6月上旬，在院部的统筹安排下，三井人民医院启动了新一轮的护理人才公开招聘工作。

本轮招聘采取网络报名、现场审核、线上理论考试、线下面试和操作考核的方式。在网络报名的20天时间内，共收到了200余名报名信息，经过初筛，43人符合相关条件，进入下一轮考核环节。

7月3日上午，在医院7楼会议室进行理论考核。考核组本着“公开、平等、竞争、择优”原则，加强考务管理、杜绝人情招呼、把握招聘标准、严格考场纪律，为全体考生营造了公平公正竞争环境。

下午，进入操作考核与面试环节。副院长王小艳、护理部主任王瑜、人事科路娟负责面试。面试采用结构化试题，主要考核思想政治表现、道德品质、工作态度、价值取向、人际关系、表达能力等方面的内容。

本次公开招聘人数多、时间紧、节奏快，由于准备充分、组织周密、统筹得力，最终圆满完成各项任务。通过本轮招聘，三井人民医院注入了一批新生力量，有利提升了三井人民医院优质护理能力，保障护理队伍可持续发展。