人社局 常州国家高新区人力资源服务产业园举办2021年第一课技能训练营活动
临近年末,企业又进入员工离职率暴涨的阶段,为有效帮助员工保持心理健康状态,筑起稳固的心理防线,近日,常州国家高新区人力资源服务产业园举办2021年技能训练营第一课《如何做好员工年末留职的心理防线》。
课堂上,讲师向HR学员们详细解释了马斯洛需求层次理论在当代人事工作中的定义变化,并指出,不同年龄段的人有着不同需求,抓住员工心理诉求,给予他们安全感,是留住员工的第一个也是最基础的途径,此外将员工区分成不同的发展类型,优化工作结构,才是留住人才、发展公司的有效方法。
活动结束后,学员们给予了非常高的评价:“从心理学的角度解决人事工作上的问题一直是行业内讨论的热点话题,这堂课也给了我们新的思考方向,新的解决方案,让人受益良多。”
紧抓热点、知行合一,产业园将持续广泛征求HR建议,量身打造各类技能培训活动,为企业、社会人才提供专业、高效、实用的技能培训,促进企业、社会更稳步健康发展。