滨开区 综合考核进行时

系统谋划，以考促干

2020年，根据区划变更相关管理口径，滨开区、春江街道、魏村街道作为一个主体接受区级考核。为更好统筹考核工作、推进各项指标落地，前期，滨开区成立了一个综合考核领导小组，制定了一套综合考核办法，采取一系列动态监测措施，高效联动一园两街“凝聚共识”，细化分解目标任务“三管齐下”，重点监测困难指标“精准发力”，有效发挥了综合考核“指挥棒”“助推器”作用。

统一部署，全面考核

1月以来，滨开区正式启动年终综合考核工作。根据区划变更后统筹制定的《2020年度滨开区综合考核办法》，围绕党建成效、高质量发展指标、“五大工程”推进情况和满意度评价等方面对街道进行考核，围绕党建成效、重点工作推进情况、“长江大保护”专班工作推进情况和满意度评价等方面对滨开区各内设机构进行考核。同步组织开展加减分项申报认定、“改革攻坚推进奖”申报评选等工作，以激励先进、选树典型。

集中批次，精简高效

为进一步提升考核效率、减少考核频次，1月11日至12日，滨开区组织对两街道进行集中考核。考核分设两组同时进行，其中，党建考核组由滨开区党工委副书记张素艳和滨开区党工委委员、纪工委书记邱伟带队，高质量发展考核组由滨开区党工委委员、管委会副主任单正中和赵文君带队，街道各条线分管领导及负责人出席会议。

（春江街道综合考核会议）

（魏村街道综合考核会议）

会上，街道针对区划变更5个月来工作总体开展情况进行了详细说明，大家通过“述、听、看、议、评”的方式对目标任务完成情况进行核实确认、梳理反馈。考核组带队领导针对两街道工作整体情况进行点评，同时指出，随着机构运行步入正轨，2021年立足新起点，各项工作不仅要确保“有”，更要追求“好”。要对标找差、争先进位，定准街道发展目标排位；要提早谋划、找准抓手，运用综合考核指导工作；要统分结合、高效联动，共同维护“1+2＞3”良好态势。

此次年终综合考核工作计划于1月底全面完成，后期滨开区将进一步强化考核结果运用。