新桥街道 行政审批局新桥街道做好劳资纠纷调解工作

“我要来讨要我的工资。”近日，今年刚大学毕业的劳动者小蒋来到新桥街道人社部门，对本地某轮滑培训机构进行投诉，称该公司与她解除劳动关系后未支付她剩余工资。受理这起投诉后，新桥街道人社条线调解员第一时间与用人单位负责人进行沟通，核实事情经过。原来小蒋作为一名全职培训老师受聘于该机构，日前提出离职后即不再上班，对教学产生一定的影响，故单位一气之下未支付最后一个月工资。另外双方未签定劳动合同。经过调解员耐心调解，通过协商达成了双方都认可的调解。

这是一件比较“小”的欠薪案，但也是一类经常会发生的劳动纠纷。一些新入职的员工年轻气盛容易冲动，会发生离职时不管不顾一走了之的情况；而在求职时，因为处于“弱势”，面对单位不签定劳动合同的情况不敢主动提出要求。

处理完这件调解案子后，新桥人社部门针对上述问题举一反三，利用各种渠道加大相关法律法规知识的宣传，以通俗易懂的语句和案例进行知识普及，让广大劳动者能够在懂法、守法的基础上维护好自身权益。