市税务局凝聚改革合力促进队伍融合

　　国地税征管体制改革第二场攻坚战基本落地后，巴彦淖尔市税务局立足“新机构、新形象、新作为”的工作目标，紧锣密鼓开展国地税业务融合系列培训，进一步强化了税务队伍建设，促进队伍融合，推动新的税务队伍从“事合人合”，向“力合心合”有力迈进。

　　强化内部培训　促进技能提升

　　新机构成立后，为促进两股力量快速融合，形成1+1>2的强大合力，市税务局全面加强业务培训。

　　一是为促进原国地税业务的深度融合，开展科室培训需求调查活动，全面掌握新机构成立后的培训需求。在此基础上，专门针对国税地税业务开展互补式培训，举办国地税业务融合两期，原国税干部学习原地税的财产和行为税、资源税、个人所得税、社会保险费和非税收入，原地税干部学习原国税增值税、车辆购置税，通过互帮互学，迅速提升岗位能力，牢固树立“一盘棋”思想，让干部在新岗位上尽快熟悉新业务，促进了业务的深度融合，保障工作顺利开展。

　　二是严格按照改革视频培训计划要求，积极组织全市税务干部职工参加共10期26个总局机构改革专题视频培训，让干部充分认识到改革的积极意义，认清自身岗位的职责、任务和要求，强化干部对新机构、新业务的熟悉，有效推动队伍建设的融合发展。

　　三是举办了纳税服务业务培训、内部控制监督平台推广上线培训和所得税政策与汇算清缴实务培训、企业所得税年度申报表培训，参训人员500余人次，有力提升了税务干部的服务意识和工作能力，熟悉了相互的业务流程，补齐了融合后的工作短板，提升了服务质效，对今后税收工作深度融合充满了信心。

　　开展岗位练兵　增强队伍战斗力

　　为更好地促进国地税干部融合，提振精神，团结共进，市税务局创新培训方式，通过积极参加总局网络知识竞赛岗位比武大练兵活动，在全市税务系统范围内掀起互学互促的良好氛围，凝聚共同繁荣进步的组织向心力，有效推动对内对外业务的全面融合，真正实现以“业务互学”助力“工作互通”的培训目标，促进各项税务工作的融合发展。

　　在多样式的培训过程中，大家进一步消除心理上的隔阂，实现情感上的交流互通，都有着“进一道门、成一家人、说一家话、干一家事”意识，干部之间磨合得越来越好，工作中，沟通协调，彼此坦诚相待，相互学习，取长补短；生活中，互帮互助，和睦相处，让大家真切地感受到税务“大家庭”的亲情和温暖，切实促进税务干部对改革后税务部门形成心理上的归属感。（通讯员　肖翔）