罗溪镇 企服中心罗溪镇开展2020年重点企业人才交流活动

为创新创业人士宣传和交流相关人才政策，鼓励更多社会英才投身创新创业大潮，2020年1月11日在福记逸高酒店展开，罗溪镇党委委员、宣传统战委员赵刚、新北区人力资源开发中心主任孙璇、区科技局引智处主任徐进以及罗溪镇内15家已投产和即将投产的重点企业代表。企业服务中心主任顾建春主持活动。

活动共有五项议程：一是观看常州空港产业园（罗溪镇）经济工作宣传片；二是镇领导致辞；三是区相关职能部门招才引智政策介绍；四是人才企业分享创新创业经验；五是交流座谈。

赵刚介绍了罗溪镇围绕“两特三新”产业的招才引智定位，深入实施人才优先发展战略，坚持将人才工作作为实施创新驱动、推进转型升级的重要手段。先后入选省双创人才、双创博士4人，省333高层次人才6名，落户“龙城英才计划”创业类13个，培养了一线技能人才超3000人，评选了罗溪工匠10人，2019年人才企业销售收入超2.8亿元，入库税收达到1500万元，人才企业新三板挂牌数达到2家。

孙璇为在座企业代表介绍了就业见习政策、产业紧缺人才引进政策、博士后工作站相关政策、人才引进平台搭建服务等；徐进重点介绍了“龙城英才计划”创业政策、外国专家相关政策、创新人才政策，两位的介绍都干货满满。国内MVR蒸发器行业先行者张小江创办的江苏瑞升华能源科技有限公司管理副总施凤海以及狂犬疫苗行业领军人才傅振芳教授创办的常州同泰生物药业科技股份有限公司研发总监何青分别分析了在罗溪镇内创新创业的历程和经验。

此次活动为园镇内重点企业详细地解读了人才政策，并初步确定了2020年申报各类人才计划的高层次创新创业人才。下一步，罗溪镇将不断优化提升个性化招引政策，实施人才支撑工程，以人才强镇，打造创新高地。在上级人才政策的基础上，继续优化发布《关于加快经济发展的奖励意见》，对当年引进落户的“龙城英才计划”等高层次人才创新创业项目给予更优的配套奖励及房租补贴。同时，围绕人才项目的全方位服务，从洽谈到落户再到运营投产，建立一套项目招引服务流程，努力做到项目引得进、落得下、发展好，并积极帮助企业争取各类扶持政策，及时了解人才企业经营中的问题和困难，形成有效互动，着力营造良好的创业环境。以更积极的政策、更宽广的胸怀、更优良的服务、更扎实的工作，打好招才引智‘组合拳’。