提高劳务输入组织化程度建好企业用工服务平台

为应对节后企业招工难、避免出现用工荒，促进我区经济建设又好又快发展。日前，应陕西省旬阳县人力资源和社会保障局邀请，由区人社局陆新副局长带领我区劳务考察团赶赴陕西省旬阳县参加了“旬阳县2011年就业援助暨返乡农民工招聘洽谈会”。

旬阳县位于陕西省东南部，秦巴山区东段，是革命老区县，全县总面积3554平方公里，辖28个乡镇319个村（社区），总人口45万人，其中农业人口39万余人。近年来，随着当地经济的不断发展及农业现代化程度的不断提高，有相当一部分农业人口成了富余劳动力，当地县委县政府为了帮助他们转移就业、增收致富，特地组织了这次“旬阳县2011年就业援助暨返乡农民工招聘洽谈会”，当地大中专毕业生、下岗职工、退伍军人、农民工等5000余人参加了求职应聘。

招聘会上人头攒动、热闹非凡，招聘展位前挤满了前来咨询洽谈的当地老乡，其中一位老乡表示“他们同村的老李在江苏一带做建筑装潢，做了几年回来盖起了3层的小洋楼，买了家庭影院、洗衣机、空调、冰箱、热水器……都是名牌，还买了一辆小汽车，我们看着心里怪痒痒的，早也想着去江苏多赚点钱改善一下生活了，可人生地不熟，就怕上当受骗，现在好了，有你们政府出面组织企业来我们这里招人，我们可以放一万个心了，对了，你们那个安莉芳（常州）有限公司说能提供免费的岗前技能培训，培训期间还包食宿，最适合我这样光有一身力气但没啥技能的农村人了，而且每月待遇有2000多，还给上劳保，我们几个都交了身份证复印件、签了意向书，准备下月初就乘火车去常州。”据统计，本次招聘洽谈会我区劳务考察团共组织5家企业提供了1150个岗位，当场就有266名求职者与招聘单位达成了初步的用工意向。

此次招聘活动促使我局与革命老区人社部门增加了互信，增强了友谊，两地还就劳动力信息交流、转移培训、劳动力输入输出组织工作等情况进行了对接，签订了劳务合作协议，为旬阳县外来劳动力来常就业开辟畅通渠道，有效建立起经常性、常规性的劳务合作关系机制。

据悉，今年年初，为了响应区委区政府提出的“推进城市更新打造品质之区”口号、服务好我区的城市建设与经济发展，区人社局针对辖区企业在春节前后常出现的用工难、无法开足生产的情况，于节前就组织开展了2011年企业人力资源预测问卷调查工作，适时摸清了辖区内用工单位的劳动力需求状况，并积极与外省市人力资源和社会保障部门加强协调沟通，拟定在全区范围内开展“给力农民工  服务新天宁”系列活动，活动以劳务交流与举办招聘会相结合的方式，此次陕西旬阳县春季返乡农民工招聘洽谈会与广西百色市2011年“春风行动”启动仪式暨农村劳动力转移就业现场招聘会仅是此项系列活动的一个开始。