组织部 区经发局严抓机关作风持续提振精气神

近日，经发局召开局党工委会议，就加强经发局全体机关干部作风建设工作进行专题研究部署。局领导班子参加会议。会上，经发局局长沈春英总结了一季度各项重点工作要求，并对下一步党建和机关作风工作提出具体要求。

一是党建引领，抓出从严治党的“真实效”

深入学习十九大精神。围绕《经发局关于深入学习贯彻党的十九大会议精神系列活动方案》，形成一次党日活动、一次主体培训班、一次组织生活会、一系列专题党课的“四个一”学习体系。不断提升党建水平。严格落实“两个责任”，进一步严肃规范组织生活，全力打造经发局“服务4.0”党建品牌+4个支部党建品牌的集群。从严落实党风廉政。严格执行各项规定，认真落实“十带头十严禁”，自觉改进作风，建立“干净、忠诚、担当”的经发队伍形象。

二是建好队伍，提振干事创业的“精气神”

领导班子率先垂范。要当好学习“课代表”、团队“第一责任人”和监督“风纪员”。中层干部争先创优。对上要及时、准确、全面地掌握政策要求，对下要巧于从操作层面深入调查研究加强业务指导，对外要注重协调借力发展；对内要苦练基本功，强化业务素养，更要带好队伍，努力把手下的新兵带成业务尖兵。全体干部全面提升。经发局每一位员工都要树立“主人翁”意识，变“要我干”为“我要干”，通过经发“每月一讲”大课堂、每季工作推进“点评会”上台讲工作、展风采、评优秀。

三是目标导向，抓出服务发展的“高质效”

服务改革发展大局。承担全区“8+1”改革攻坚任务中的“产城融合综合改革”、“绩效考核评价体系改革”和“园镇融合改革”等三项改革任务，把改革的任务转为全区发展的动能。服务经济提质增效。以“一特三提升”为主要工作抓手，加快推进“两特三新”产业培育，牵头开展低效利用土地盘活专项行动，实施绿色融合发展工程和智能制造普及工程；在项目推进上对标“3550”工作标准，贯彻落实“五一个”机制，持续扩大有效投入。服务企业转型升级。继续弘扬“店小二”精神，既要“贴身服务”、也要“贴心服务”，通过政策引导，鼓励企业技术创新、模式创新、治理结构创新，促进企业加快对接资本市场，培育更多“隐形冠军”和“独角兽”企业，打造一批“百年老店”和产业标杆。

四是优化作风，提升攻坚克难的“战斗力”

一要学思践悟。要坚持在学中干，干中学，边干边学，，“带着问题干、联系实际学”，加强对重大问题的研究，高水平、长眼光谋划重大规划、研究重大政策、提出重大建议。   二要创新突破。保持锐意进取的精神风貌，乐于接受新鲜事物，善于结合实际创造性推动工作。三要勇于担当。杜绝“不为、难为”的不良倾向，增强“敢为、善为”的担当精神，发扬苦干实干加巧干、连续奋战的优良作风，以目标倒逼速度，以压力倒逼进度，力求各项工作快人一步、先人一拍、强人一手、胜人一筹。