人社局 人才兴区打造智谷

为促进常州高新区人力资源服务产业集聚与可持续发展,通过人才领先和人才优势推动产业升级,由常州国家高新区管委会统筹指导,12月2日上午，常州高新区人力资源服务产业园正式启动建设，启动仪式上进行了产业园整体规划与配套设施介绍、产业园支持政策解读与入驻企业签约仪式。

常州高新区人力资源服务产业园遵循“政府引导，市场配置；集聚集约，优化布局；因地制宜，突出特色；开放合作，创新发展；统筹规划，分步实施”的原则，致力打造长三角领先、全国知名的人力资源服务高地、产业转型耦合互动的新引擎、创新驱动发展的助推器、特色机关党建品牌示范基地。

一、区位优势明显

产业园由新北区人力资源和社会保障局、新桥镇共同建设，园区总面积约5.8万平方米，位于长江北路和红河路交汇处，北临常州旅游商贸高等职业技术学校，南依规划中的区政府政务服务中心，近临常州工学院、常州技师学院，周边交通便捷，与常州地铁一号线站台相邻，具有明显的区位优势。

二、支持政策优惠

为吸引优质企业入驻产业园，重点培育和引进一批具有自主品牌、专业程度高、产品竞争强的人力资源服务企业，产业园将为入驻企业提供财政奖励、房租补贴、规模奖励、人才引育奖励、品牌奖励、场地建设补助、活动奖励、金融优惠等多项优惠政策，为企业发展搭建更好的服务平台。

三、功能布局合理

产业园着力打造以国际化、现代化、高端化、专业化、多元化为个性的人力资源服务产业园区，具备“示范带动、要素集聚、企业孵化、互联网+、人才提升、园区服务”等六大功能，形成“四区一基地一平台”的功能格局。“四区”即公共服务区、企业入驻区、高层次人才交流合作区、园区服务区，“一基地”即创新创业基地，“一平台”即产业园线上平台。

四、战略规划清晰

第一阶段（2018-2020年）重点发展招聘、人力资源服务外包、培训、人事代理、劳务派遣等业态。紧扣产业链关键环节、缺失环节和薄弱环节，纵向延伸、横向配套，招引一批补链、育链、强链项目。第二阶段（2021-2022年）在夯实已有服务的基础上，进一步集聚和发展培训、猎头、管理咨询、测评等中高端服务，丰富人力资源服务产品业态，基本形成人力资源服务业价值链，促进本土人力资源机构转型升级。

目前，产业园已有博尔捷、智联招聘、58速聘、锐仕方达等15家国内知名人力资源服务企业入驻。到2022年，产业园力争集聚人力资源服务机构80家，产业规模超过30亿元；全行业年服务区域实现就业创业25万人次，服务企业2.8万家次，成为专业化、品牌化、现代化的人力资源服务集聚高地。