水利局召开2022年工作务虚会议

12月17日下午，区水利局组织召开2022年工作务虚会议，总结回顾2021年各项水利工作，查找存在问题和困难，认真谋划2022年水利工作思路和目标任务，进一步统一思想、转变作风、形成合力，推动新阶段水利工作再上新台阶。

会上，机关各科室、下属单位负责人围绕办公室、河湖长制、水利工程建设、水资源管理、水行政执法等工作分别作交流发言，领导班子成员结合分管工作进行点评和部署，水利局党委书记、局长任林勇作总结讲话。

会议指出，2021年，在区委、区政府的坚强领导下，水利系统干部职工凝心聚力，党的建设全面加强、安全度汛度夏有效保障、重点项目建设提质增效、农田水利建设提档升级、河湖治理成效显著、最严格水资源管理纵深推进、行业监管持续发力。全局各项工作取得可喜成绩，区河长办获2020年“长江经济带全面推行河（湖）长制先进单位”、2021年“全国工人先锋号”称号，成功创建国家节水型社会建设达标县（区）、全国深化小型水库管理体制改革样板县。建昌圩入选全省首批省级水利遗产名录，水旱灾害风险普查试点成果获省市表扬。

会议强调，2022年，要进一步加强沟通协调，对内做到科室、下属单位之间各司其职、人尽其才，确保水利工作“不断档”“不失联”；对外要强化与上级单位、部门板块之间的联动合作，结合自身发展优势，想方设法加大对上争取力度，力争更优政策、更好项目、更多资金、更新试点、更响牌子、更高荣誉向金坛集聚，为金坛水利高质量发展和现代化建设进一步拓展发展空间、增强发展后劲、整合发展资源、赢取发展良机。二要进一步提升水利工作的前瞻性思考和谋划。要牢牢把握常州“532”发展战略，抢抓“两湖创新区”发展机遇，在“五大行动”中体现水利担当，在“重大项目突破行动”中强化规划引领，系统推进水利项目建设；在“微笑经济创新行动”中提高涉水审批效能，优化营商环境；在“全域旅游创建行动”中严格落实河湖长制，打造一流生态环境；在“城市能级提升行动”中加快城乡水网完善，提升水安全保障；在“城乡融合发展试验行动”中，盘活水利资产和资源，发挥河湖库等自然资源禀赋优势，增强水利要素与其他要素的适配性，全力服务好“532”战略的实施。三要进一步提升水利干部职工的精气神。加强作风建设，提升工作效能，对区委区政府决策部署和局党委议定事项要雷厉风行抓落实，紧张快干、案无留牍、事不过夜。要对标看齐先进地区，拉高标杆、实干创新，破立并举、争先进位，力争在更高起点上不断推动水利各项工作再创新佳绩、再铸新辉煌。