人社局精准对接线下双选后疫情时代校园招聘新模式

12月15日，常州纺织服装职业技术学院内开展了一场新型校园招聘会，我区就业部门组织4家用人单位携132个岗位参加。

本次招聘会举办思路与以往大型校园招聘会有所不同，以往大型双选校园招聘会场地大、邀请参会企业多、参会毕业生多，甚至还有其他高校毕业生专程赶来参会；而本次校园招聘会立足实际，根据之前各地新冠疫情频频突发的现状，邀请周边地区人社部门提前召开业务对接商讨会，采取有针对性地选择院系毕业生、用人单位岗位对接的方式，采取化整为零的方法将各院系毕业生分批安排招聘时间和场次，各地人社部门针对不同专业、不同时间段的校园招聘提前将信息在平台发布，优选本区域内重点用人单位将所需岗位报送高校，高校在校园网提前发布招聘信息，毕业生尽早对心仪的企业做了斟酌。

本次招聘会虽然规模小，参会人员少，但参会企业和毕业生达成双选意向的数量却并不少。据统计，我区4家用人单位在本次常州纺织服装职业技术学院举办的纺织服装类企业专场校园招聘会上共收到求职简历127份，初步达成就业意向70人。