经发局 江苏菜根香餐饮连锁有限公司坚守道德讲堂育德树人坚持关爱行动凝心聚力

    菜根香餐饮公司党支部在公司管理实践中努力发挥政治引领作用，坚持服务企业、服务社会、服务员工的党建工作要求，将开展公司道德讲堂作为党建工作的重要活动载体，长期不断开展多种形式的道德讲堂活动，加强员工道德教育和引导，传导正能量，弘扬企业新风正气。与此同时，公司党组织协同公司行政坚持以人为本经营理念，大力开展关爱行动，营造公司和谐氛围，以此凝聚人心，团结员工，奉献社会，创树公司良好形象。公司党组织充分重视这两大工作主题，将其作为党建工作的重要抓手，坚持不懈，取得良好工作效应。
    一、坚持切实开展道德讲堂建设，育美德 扬新风。
    菜根香餐饮连锁公司党支部始终将道德讲堂这一工作作为党建工作的重要内容，以加强员工职业道德建设为主题，不断促进公司诚信经营、优质服务，坚持不懈，做到常态化、多样化，全员参与，不断推进，形成互相学习身边榜样，热情弘扬道德新风的良好氛围。荣获我区十佳道德讲堂示范点、优秀道德讲堂。公司的道德讲堂体现以下特点：
    一是突出宣讲员工职业美德。菜根香公司的许多员工来自异乡务工人员和我市一些年龄偏大的妇女同志，他们爱岗敬业，涌现出许多诚信经营、优质服务、乐于奉献、拾金不昧的优秀事迹。公司党、工、团组织注重发现和收集并将其编写成一篇篇生动的演讲稿，多次组织不同主题的道德讲堂活动，如菜根香十佳新市民先进事迹宣讲、“诚信—为企业发展保驾护航”、“食品安全无小事、人人参与大意识”、《爱岗敬业》、《优质服务、共铸诚信》、《道德标兵事迹宣讲》等等。
    二是成为便捷、流动的道德讲堂。道德讲堂活动伊始，由于公司连锁店数量众多，分布广，缺乏较大的会议场所，组织集中宣讲式的道德讲堂活动有困难，他们就如何紧密结合本单位实际开展这一活动进行认真研究，因地制宜，创新道德讲堂活动形式，变固定的道德讲堂为流动的道德讲堂，组建流动宣讲小分队，制作印有我市道德讲堂统一标志且便于携带的活动背景和标志牌，让道德讲堂走向店堂，走向公众活动场所，将活动开展得有声有色。这一工作得到了公司的大力支持，专门腾出50多平方米的会议场所，建立了相对固定，具有良好环境氛围的道德讲堂。
    三是坚持做到规范性、常态化。开展道德讲堂活动，贵在坚持。菜根香公司道德讲堂活动，做到活动有计划，有明确措施，有专人负责。自觉按照讲堂活动的规范程序进行。近年来，他们先后开展50多次道德讲堂活动，宣讲了30多位身边员工在平凡岗位中体现的职业美德，使全公司员工普遍受到教育和启发。公司董事长周平凡充分肯定公司道德讲堂活动发挥的积极作用和它所体现的良好效果，认为公司的道德讲堂在弘扬道德新风，增强员工凝聚力，稳定员工队伍方面发挥了重要作用。
    他们曾先后应邀参加了区、市道德讲堂的示范宣讲，公司党组织每年都将历次道德讲堂资料汇编成册，作为见证公司党群工作的缩影。
    二、党群联手持续开展关爱行动  聚人心 树形象
    多年来，公司党组织协同行政积极开展“关爱工程”，坚持“以人为本”的管理思想，动员和组织多方力量，采取多种措施全面关爱企业员工，同时积极履行社会责任，从事社会公益事业，促进企业和社会和谐发展，自觉建设文明企业。以此为抓手，展示企业形象，改善企业发展环境。
    公司党政协同注重把党政组织对员工的关心送到党员群众身上，落实了公司助学基金、专项奖励基金、困难补助基金，许多困难家庭员工、病患员工、突出的好人好事行为等当事人都切实感受到了企业的关爱。公司党、团组织牵头，分期分批带领党员、团员、部分群众骨干深入社区、困难家庭、敬老院等开展献爱心、送温暖互动活动。每年的敬老节、端午节，公司都要给敬老院、养老院、社区送去慰问和关怀；西新桥社区、天安社区、湖塘社区、都市桃源社区、金坛薛埠敬老院、新北区敬老院、勤业敬老院等许多地方都留下员工们的脚印。
    针对日益严峻的大学生就业压力，积极为大学生创业提供服务，开发了“长三角地区大学生创业工程” 项目。让“大学生自己做老板，一边创业一边把现代服务业推向乡镇”，创造社会发展、企业发展、个人发展的三赢局面。
    关心和帮扶员工成长和发展。党支部每年都要发展2-3名新党员，重视员工业务培训，组织员工开展“技术能手”评选，努力为他们创造成长发展条件。
    三、工作成效
    一是公司员工形成良好的精神风貌，敬业爱岗，甘于奉献逐步成为自觉行动。由于公司党群组织坚持开展多种形式的学习教育工作，尤其是道德讲堂的经常不断宣讲身边人、身边事，正能量有了较为充分的传递。
    二是员工对企业的认同感提升，工作积极性提高，员工的凝聚力进一步增强。公司现有100多个连锁门店，为30多个企、事业单位及医院提供食堂餐饮服务，公司 800 名员工，他们大都安心和热爱自己的工作，对企业具有较好的认同感，有着较强的凝聚力。
    三是企业文化建设取得新成效，企业发展环境改善。近年来，公司已先后取得了区先进党组织、区优秀道德讲堂、区十佳道德讲堂示范点、江苏省文明单位、常州市文明单位等荣誉。
    四是公司的美誉度得到提升。菜根香的品牌有了较高的知名度，菜根香在社会群众中的认可度不断走高，公司的形象展示也更为立体丰满。
    五是强化了党员的服务意识和奉献意识。通过坚持不断开展道德讲堂活动和关爱行动，党员积极参与，受到了教育，得到了锻炼，更是不断增强了为员工和社会服务、奉献的党性观念
    四、经验启示
    一、营造优秀的企业文化是公司健康发展的良好保障。菜根香公司始终重视企业文化建设，从企业形象策划、管理制度、企业目标追求和党群工作都有精心的谋划，良好的运作，他有效地助推了公司的发展，成为公司健康发展的良好保障。
    二、培育员工优良的职业道德是树立企业形象的重要基石。公司坚持把员工职业道德建设作为企业的重要议事，在重视日常教育的同时，注重以道德讲堂为工作平台，经常不断利用身边人和事进行宣讲引导，激励员工为企业形象增光添彩，不断改善了企业形象。
    三、以人为本、关爱员工、奉献社会是创建服务型党组织的重要途径。公司党组织要在公司发展中履行好职责，要发挥好党员的模范带头作用，必须要在服务企业、服务员工、服务社会上更有作为，赢得群众的信任和企业、社会的满意，努力创建服务型党组织。