罗溪镇 社服中心罗溪镇劳动所做好地区最低工资标准调整宣传工作

7月3日，从江苏省人社厅网站了解到，自2017年7月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准为：一类地区1890元，增加120元，增长6.78%。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区17元，增加1.5元，增长9.67%。

常州市属于一类地区即按照省级部门要求严格执行一类地区标准，罗溪镇劳动所严格对照实行，积极做好宣传工作，通过企业保障群进行了宣传，在今后的工作中将帮助企业实行到位。通知中特别提到了最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行最低工资标准，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生，有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。最低工资标准的确定和调整，有利于政府发挥宏观调控的职能作用，也有利于构建和谐社会。