人社局积极推进企业技能人才培养工作
5月7日下午,金坛“金工匠”企业技能竞赛系列活动·江苏大唐国际金坛热电有限责任公司第二届技术技能竞赛在该公司隆重举行,来自发电部、设备部、计划部、安监部等多个部门技术员工参加比赛。区人社局局长王少云及人社局相关部门负责人出席开幕式并现场观摩比赛。
竞赛开幕仪式上,大唐国际金坛热电有限责任公司相关领导作了竞赛动员。王少云在开幕仪式上致辞,他说,“功以才成,业由才广!”当前我区技能人才成长面临着前所未有的良好机遇,区委十三届九次全会报告明确“要坚持项目为王、企业为要、人才为本,做强人才文章,舍得花资金引进人才、出政策留住人才”,希望大唐热电紧抓机遇,多渠道、多形式加强技能人才队伍建设,充分发挥以赛促学、以赛促建的示范带动效应,努力在全区掀起学技术、练本领、比技能的热潮。
高技能人才在推动经济发展和社会进步中发挥着不可或缺的重要作用。江苏大唐国际金坛热电有限责任公司一直以来高度重视人才培养,此次结合区人社局“金工匠”职业技能竞赛这一品牌开展竞赛活动,必将会推进技能竞赛与企业项目深度融合,促进企业优秀技能人才脱颖而出,为企业技能人才快速成长开辟了绿色通道,为企业人才培养和储备提供有力保障。
此次竞赛采取理论笔试和实操的方式进行,设置设备、发电、库管、车队等五个竞赛单元,并按专业设置了竞赛小组。本次竞赛设置“技术能手”“优秀技能选手”和“竞赛优秀组织奖”三个荣誉称号,获奖选手和部门将颁发荣誉证书,并给予500-1000元不等的物质奖励。
近年来,区人社部门坚持以“金工匠”职业技能竞赛系列活动为抓手,大力实施职业技能提升行动,努力营造全区上下尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好社会氛围,培育了一大批技术精湛的技能人才,为促进全区技能人才队伍建设、服务企业发展提供强有力的技能人才支撑。