人社局金沙乐业工程百家企业校园行活动的帷幕拉开

4月13日，由区人社局组织的26家用人单位先后赴江苏科技大学、江苏大学开展了2021年“金沙乐业·春季引才”巡回校园招聘活动，由此也拉开了金坛区2021年“金沙乐业工程·百家企业校园行”活动的帷幕。

今年初，区人社局就业部门围绕我区2021年校园招聘工作，结合由常州市“名校优才引进计划”活动，按线路、时间、地区等进行了梳理。同时，针对我区重点规模企业人才需求，研究制定了计划和方案。本次镇江线路两所高校的巡回校招是在结合我区“三新一特”等产业特色的基础上，围绕产业人才需求首次自主联系对接赴高校举办的主题专场招聘会。招聘活动旨在深入贯彻全区“两个加快创新推进年”动员大会精神，进一步落实《服务企业用工“十个一”专项行动的通知》，全面推进人才招引和促进校企合作交流，助力打好“十四五”人才发展开局战，奋力完成我区全年人才招引聚集目标。

本次活动由区人社局局长王少云带队，率就业部门负责同志及企业用工服务专员等组织包括中盐金坛公司、飞荣达科技、贝特瑞新能源及朗博密封科技等在内的26家各类重点企业参加，提供1143个人才需求，涵盖机械、电气自动化、新能源材料、电子科学、化学医药等专业。在与两所高校就业部门负责人座谈中，王少云局长将金坛城市发展能级、产业特色及最新的人才政策等进行了详细推介。高校负责同志也积极响应，在组织紧缺专业毕业生走访金坛重点企业、适时在高校开展重点产业和人才政策宣讲等方面达成了深入共识。

下一步，区人社局将继续围绕全年校园招聘计划，明确分工，责任到人，以“金沙乐业工程·百家企业校园行”等专项活动为载体，持续组织我区重点企业深入省、内外高校参加校园巡回综合招聘会，有针对性地组织重点企业参加 “金沙英才”“龙城英才计划”重点专场引才推介活动，把招才引智与宣传金坛紧密结合，推介金坛人才政策，扩大金坛影响力，力争为我区企业招引一批急需的紧缺人才。