区人社局 河海人社所开展综合考评工作

为进一步加强目标管理，落实上级目标任务，客观评价人社所内部各板块目标完成情况，考量工作实绩，激发队伍活力，增强服务能力，提升管理水平，河海人社所制定内部考评办法，于2020年1月2日至1月6日期间进行内部考评。

考评设考评组，由街道分管领导担任考评组组长，所领导担任副组长，根据业务情况，将工作人员划分为就业创业板块、社会保障板块、劳动关系板块三大块进行综合考评。综合考评主要包括工作实绩、民主测评和作风建设等三方面内容，按照百分制量化，分值分别为60分、20分、20分，通过PPT展示、台账检查、自评、综合评议等方式，最终社会保障板块脱颖而出，获得考评最高分。