人社局常州市今年公务员考录工作呈现7个特点
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于2022年01月03日发表
| 一是考录工作启动早。今年常州市公务员考录工作开展时间节点与2015年相比，发布公告、网络报名都提前了1个月左右的时间，笔试时间提前10天（去年是3月22日）。我市从考生的角度出发，及早启动公务员考录，为考生适应公务员考录的新变化预留充裕时间，考生从报名成功到参加笔试，将有2个多月较为宽裕的复习备考时间。 二是考录人数有所增加。继2014年、2015年考录人数递减后，今年全市计划考录人数共419人，比2015年增加50人，增幅13.6%。其中，市各级机关计划考录人数320人，同比增加11.5%；省垂直管理部门计划考录人数99人，同比增加20.7%。 三是基层考录占比加大。继续坚持基层用人导向，全市考录职位中有62.2％的职位集中在辖市（区）及乡镇（街道），计划考录人数为238人，同比增加7.2%，占我市计划考录人数比例74.4%。全市还拿出定向考录计划人数29名，占辖市（区）及乡镇（街道）考录计划人数的12.2%，主要从聘期满3年且考核合格的大学生村官；“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者等服务基层项目人员和任职满2年的优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任中定向考录。 四是鼓励更多优秀人才报考。今年辖市（区）机关和乡镇（街道）考录公务员，原则上不设置基层工作经历的要求，市级机关只有3个专业性较强的考录职位要求“具有两年以上基层工作经历”。全市有45个考录职位不限专业，222个招考专业设置到了专业大类，共占考录职位总数的80.7%。法律类、财务类专业位居考录专业前列。 五是更加注重报考人员能力考查。为进一步增强考试科学性，提升考试安全性，2016年我省对笔试公共科目作适当调整，调整后的笔试公共科目A、B、C三类职位统一为《行政职业能力测验》、《申论》两科，原《公共基础知识》中的相关内容将以常识判断的形式纳入《行政职业能力测验》中考查。为突出能力素质考查，B、C两类职位在取消《公共基础知识》科目的同时，增加了《申论》科目考试。为与考试科目调整相适应，《行政职业能力测验》考试时间由原来的1小时30分钟增加至2小时，考试时间为 9∶00－11∶00 ，《申论》科目的考试时间为 14∶00－16∶30。 六是规范考试总成绩计算和处理方法。进一步规范有专业科目考试职位的总成绩计算方法，原则上公共科目笔试成绩占50%、专业科目考试成绩占15%、面试成绩占35%。同时明确了报考人员考试总成绩相同的处理方法，先按公共科目笔试成绩由高分到低分排序；公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩由高分到低分排序，增强了考录结果的客观性、公正性。 七是严厉打击考试作弊行为。修改后的《刑法》已将包括公务员录用考试在内的国家考试作弊行为列入刑事犯罪，市公务员主管部门将进一步加强与公安、工信、教育等部门的合作，加强防作弊技术和手段的应用，严肃考风考纪，坚决惩处考试作弊行为。完善考录安全管理制度，严格工作程序和监督措施，加强对考试工作人员的警示教育，强化责任意识，切实防治公务员考录工作中的不正之风。积极倡导诚信报考，践行诚信承诺，共同营造良好的考试环境。 |
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