武进高新区企业人力资源管理人员能力提升培训班成功举办

为进一步加强人力资源管理人员队伍建设，提高管理人员的专业素质和服务水平，促进经济转型升级，6月1日，“智汇武进”武进高新区企业人力资源管理人员能力提升培训班正式开班。

此次培训活动由武进国家高新区管委会、区人社局、南夏墅街道办事处主办。武进国家高新区管委会副主任王伟华，区人社局党委书记、局长周仲华，南夏墅街道办事处主任张永波，南夏墅街道办事处党委委员、人社所长吴晓峰等出席开班仪式。新誉集团有限公司、瑞声光电科技有限公司、江苏恒立液压股份公司等300余家武进高新区企业人力资源管理人员以及武进高新区基层人社服务机构工作人员等参加本次培训。

开班仪式上，区人社局党委书记、局长周仲华强调指出：开展“智汇武进”企业人力资源管理人员能力提升培训，是落实区委区政府服务企业转型升级决策要求的具体行动，也是宣传劳动法律法规、解读人社政策的交流平台，更是助力人才强区和产业转型升级的重要举措。如果说人才是21世纪最宝贵的资源，那么优秀的人力资源英才将是企业用好、管好宝贵资源的“贵中之贵”的人才。他希望学员一要与时俱进，努力提高思想认识；二要静心学习，切实珍惜学习机会；三要学以致用，全面提升工作能力。活动期间还对2017年度“优秀HR经理”和“优秀会员单位”进行了表彰。

本次培训班特邀北京金诚同达（上海）律师事务所合伙人，上海市律师协会劳动法专业委员会委员唐付强律师作《企业劳动用工管理法律实务与风险防范》专题培训，他以经典案例引入，讲述了人力资源管理工作中常见的一些问题，并从劳动合同风险管理及应对措施、工资支付的法律风险应对及操作实务、工伤保险制度的法律风险控制、劳动争议应诉与处理等内容进行了系统讲解，还对学员在工作中遇到的难题进行了答疑解惑。

“智汇武进”是近年来区人社局积极打造的人才技能培训服务品牌，开展“智汇武进”企业人力资源管理人员能力提升培训旨在通过培训学习，提高企业人力资源管理人员综合素质，帮助企业解决新常态下遇到新问题，以实际行动促进企业转型升级。