城管局依托年度清单促进无令而动

区城管行政执法大队一中队一直以来狠抓队伍建设，并于去年年底率先制定并试行了《金坛区城管行政执法大队一中队考核细则》，该细则在中队集体大会上经过10余次的讨论，接受了多达5次的修改，更贴合中队一线工作实际。细则中的加分、扣分条款充分体现了该中队将“积分制”推行到个人的决心，让每位队员都能随时把控专属于自己的工作“年度清单”。“年度清单”内容涵盖个人思想政治学习、中队与岗亭内务卫生、队员日常仪容仪表等方方面面。加减分由中队长签字确认后交内勤做好统一登记，年底对积分进行公示，以总分作为本年度评优评先一大有力依据，以此来促进中队全体队员综合素质的全面提升。

三月份中旬，常州市城管支队对该中队峨眉岗亭进行了突击检查，岗亭环境卫生整洁有序，队员着装整齐规范，执法记录仪佩戴标准到位，总体检查结果很好，充分体现了该中队考核细则的实质性意义。

中队长高俊平表示，不论工作还是生活都要注重点滴、注意细节，中队为大家订制工作“年度清单”，最重要的就是帮大家记录点滴，让大家时刻提醒自己在本职岗位上做好本职工作。

（顾静）