人社局我市劳动关系运行态势总体良好
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于2022年01月03日发表
今年以来,市人社局把构建和谐劳动关系放在突出位置,着力强化劳动合同管理,建立健全工资分配制度,切实提高企业职工工资水平,保证全市企业劳动关系的平稳运行,促进全市经济社会的和谐与稳定。截至2012年10月底,全市规模以上企业劳动合同签订率达99%,劳动用工备案101.05万人,完成年初目标数的106.36%;审查集体合同5328份,完成年初目标的102.46%,其中工资专项集体合同5201份,完成目标的104.02%;提高最低工资标准,市区由原来的1140元/月上调为1320元/月,增长15.79%;建立企业薪酬调查和发布制度,目前已有150余家企业先后两次参与薪酬调查;发布企业工资指导线,基准线为15%,下线5%;公布251个人力资源市场价位和11个行业人工成本信息。 |
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