聚力六保在行动系列报道二保就业强力推进政策红利加速释放

就业是民生之本。受新冠肺炎疫情影响，当前就业形势严峻。扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,就业都摆在首位。围绕保居民就业，金坛采取的一系列措施精准有力，让市民充分享受政策红利。

在最近举办的一期保育员与育婴师中级培训班上，百余名学员参加了培训。经过两周学习，考核通过并取得相应证书后，这些学员不仅可以持证找工作，还将获得一千多元的职业技能培训补贴。如果用这项补贴抵用报名费，相当于不花一分钱免费学习考证。

今年，我区针对目录范围内的就业与职业技能培训，共发放补贴91.6万元，并计划到2021年，安排1200万元转账资金，用于1.7万人次以上的职业技能提升培训补贴发放工作。

在加强就业培训的同时，支持企业稳岗也成为保居民就业的一项措施。在江苏利步瑞服装有限公司，员工持职业技能等级证书上岗，企业不仅提供津贴，而且提供更多晋升机会。

今年，利步瑞公司计划将员工持职业技能等级证书的比例从20%提高到25%。持证的员工公司会有一个技能津贴的奖励机制，如果持有证书，那肯定优先选择进行选拔，可以吸引更多的大学生参与到企业中来。

高技能、高层次人才留坛就业，不仅能享受人才专项资助，符合相关条件的还将享受8至20万元的首次购房补贴。截至目前，已审核通过982人的购房补贴申请。

春风送真情，就业暖民心。疫情发生以来，我区及时调整服务企业用工方式，开启网上智能化招聘服务，并在4月中旬重启线下招聘会。截至目前，共开设网络招聘大厅12个，线下招聘会9次，累计提供就业岗位近7000个，服务求职人员近2万次。

金坛区就业和人力资源服务中心职业介绍科副科长傅丽阳表示，下一步将继续做好线上线下招聘活动，有序开展校园招聘、跨省劳务对接等多层次招聘活动，为企业用工铺路，为群众就业搭桥，全力保障我区稳就业大局。

【编后】

保居民就业，就是要抓好重点行业、重点人群就业工作，确保就业大局稳定。从“真金白银”援企稳岗到“点对点”组织返岗，从发挥“双创”积极作用到采取更多市场化手段促进重点群体就业创业……疫情发生以来，围绕保居民就业，金坛一系列措施落到实处、落到细处，真正做到围绕群众所急所忧所思所盼，兜牢民生底线，把疫情对民生的影响降到最低。