金坛区司法局学说做三步走促两学一做学习教育常态化制度化

　　为认真贯彻落实******关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的***精神和省厅学习教育要求，金坛区司法局坚持学习教育和推动工作相结合，统筹兼顾，层层落实责任，确保“两学一做”学习教育常态化制度化。

　　一是打牢“学”的基础。线上线下“学”，线上利用互联网打造学习平台，督促机关职工每天登录“网上学院”“常州在线”参与学习，建立司法行政金坛队伍“两学一做”QQ群交流学习心得。线下发挥集中“学习日”、“理论组专题学习会”、“周末课堂”等学习平台的作用，分专题、分层次、多形式组织职工开展学习研讨；正反对照学，从***精神、“常州三杰”、“黄金精神”等先进典型中学习精神养分，融入日常法律服务工作。从近年来各地查处的违法违纪案件中吸取教训，增强敬畏党章党规、严守纪律规矩的行动自觉。同时，将法治文化广场作为“两学一做”党员学习活动基地，与法治机关文化建设相结合开展活动。

　　　二是发挥“说”的优势。以党小组为单位，围绕学习《关于全国司法行政机关推进“两学一做”学习教育常态化制度化的指导意见》、《打铁还需自身硬专项活动方案》等分组开展主题讨论会。每位党员结合个人从认识体会、存在不足等多方面开展讨论。创新方式开展落实“一节微党课”活动，强调人人微宣讲，由机关队伍、律师、法律服务工作者们站上台分别围绕“党章党纪党规我最清”、“新时期共产党员思想行为规范”、“做‘四讲四有’合格党员”等专题自行演讲。结束后通过谈体会、谈认识，相互启发、形成共识找到差距，明确努力方向。

　　三是抓住“做”的关键。该局利用“三大一实干”的带动效应，鼓励机关党员干部走基层了解实情，寻找良策，将活动与公共法律服务对接，抓好问题建议的收集整理、交办回复，掀起单位转作风实干为民的热潮。在机关党员干部中开展“两学一做”标兵、优秀科室的创建活动，激励党员干部以先进为榜样，扎实工作。落实扶贫措施，走访困难群众，并定期为特困服刑人员子女提供帮扶。通过挂钩联系，结对帮扶，引导机关党员干部经常性倾听群众心声，反映群众的意愿和诉求，扎扎实实帮助解决实际问题。