常州市政府办党组突出四个强化树立勤廉形象
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于2022年01月03日发表
| 2017年度，市政府办公室党组按照新时代党的建设总要求，坚定不移贯彻落实全面从严治党部署，坚持以制度为保障，以教育为基础，以作风为抓手，以监督为重点，扎实推进党风廉政主体责任的落实，树立了勤政廉洁的良好形象。 完善制度，强化责任落实。始终把廉政建设摆在重要位置，建立健全了“一把手”负总责、分管领导各负其责的党风廉政建设责任制，使责任落实横向到边、纵向到底。出台《2017年办公室党风廉政建设工作要点》《市政府办公室党组党风廉政建设责任清单》等多项制度，把办公室廉政建设推向制度化、常态化、长效化。党组书记全面履行“第一责任人”责任，着力抓好班子和带好队伍；党组书记与各部门负责人、部门负责人与副职领导、副职领导与所分管处室的处长层层签订党风廉政建设责任书，一级抓一级，层层传导压力，把责任分解到处室、落实到个人。 抓实教育，强化思想引领。坚持把思想教育作为党风廉政建设的重要抓手，强化全体党员廉政建设的思想自觉、行动自觉。深入开展“两学一做”主题教育，系统学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，用党的创新理论武装头脑，进一步强化“四个意识”。法纪教育彰显政治本色。主动学法守法用法，把党纪党规挺在前面，确立了秘书长、主任联席会议学法学纪制度，集中学习了《***问责条例》《***纪律处分条例》《行政许可法》等党规党纪、法律法规；组织开展“5·10”思廉日、算好廉政账等警示教育活动；利用干部培训加强廉政专题教育。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把支部党建与日常业务密切融合，以“统一党日”活动、“我来讲”等为载体，利用“三会一课”组织党员开展“旗帜鲜明讲政治”、十九大精神学习等专题研讨，做到正面引导不放松、主题活动不断线，使全体党员筑牢廉洁自律底线。 转变作风，强化争先创优。切实贯彻“作风建设永远在路上”理念，围绕争先创优主线，狠抓党员作风转变，在党风廉政建设中释放创新作为、服务发展的正能量。结合“三大一实干”活动，深入开展“用智慧灌溉幸福树”大讨论，确立了“做领导的好参谋，创智库型机关；做服务基层、服务发展的好表率，创效能型机关；做保运转、抓落实的好榜样，创活力型机关”的奋斗方向，引领全体党员观念有新提升、作风有新转变。坚持领导带头、以上率下，层层立标杆、作示范，推动办公室各项工作上台阶、创一流，企业上市取得历史性突破，信息工作实现全省六连冠，一批调研成果转化为发展决策。构建常州政企通“一网一号一群”平台，实现24小时在线服务。建立政府办公室系统工作群，加强对政府组成部门的指导和服务，畅通思想沟通渠道。建设政府办公室内部OA系统，全过程全方位了解全体人员的工作精神状态，切实做到有激情、重责任、敢担当、守规矩。 注重监督，强化执纪问责。积极适应机关纪检体制改革新形势，大力支持市纪委第三派驻纪检组开展工作，凡是办公室党组会议、重大事项决策、重要会议都邀请纪检组领导参加，并广泛倾听纪检组的意见建议。高度重视纪检组对党风廉政建设的工作要求，专题研究，认真落实。全面排查市政府办公室内部重要岗位、重要职能处室、重要权力等方面的风险点，制定整改防范措施，消除潜在隐患。深入开展专项治理，对公车使用、办公用房、公款吃喝等情况进行自查自纠自改，确保无违规违纪现象。全面加强对党员干部的监督，持之以恒反“四风”，抓早抓小、防微杜渐。加强对市政府办公室各部门党风廉政建设规定落实情况的检查考核，确保专题民主生活会、领导干部述职述廉述法、个人有关重要事项报告、谈心谈话制度等落到实处。把党风廉政建设纳入办公室年度综合考核考评的内容，对落实党风廉政建设责任不到位的领导干部和党员干部，实行一票否决制，不得评优评先。 |
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